Какой бюджет на 2023 год?

Непрерывное медицинское образование (НМО) — это система образования, обеспечивающая непрерывное
совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение всей жизни, а также постоянное
повышение профессионального уровня и расширение профессиональных компетенций.

Для определения трудоемкости в непрерывном образовании применяется
система зачетных единиц (ЗЕТ): 1 ЗЕТ равен 1 академическому часу.

Общая трудоемкость индивидуального плана обучения по специальности составляет не менее 250
академических часов/ЗЕТ с ежегодным распределением объема освоения не менее 50
академических часов/ЗЕТ, набранных за счет программ непрерывного образования и
образовательных мероприятий. При этом ежегодно в зачет пойдет не более 14 академических
часов/ЗЕТ за счет освоения образовательных мероприятий.

Подробнее узнать о непрерывном образовании можно на официальном портале Министерство здравоохранения
Российской Федерации edu. rosminzdrav

Вебинары, которые поданы на аккредитацию и аккредитованы Координационным советом по развитию непрерывного медицинского и фармацевтического образования Министерства здравоохранения РФ, помечены на сайте аббревиатурой «НМО»

Порядок возмещения затрат на предупредительные меры по охране труда утвержден приказом Минтруда России от 14. 2021 № 467н. В статье мы рассказали, как получить возмещение в 2022 года и дали готовые образцы документов, необходимых для получения денег.

• Общий порядок возмещения предупредительных мер в 2022 году
• Кто может получить возмещение из ФСС
• Какие расходы можно возместить, и что для этого требуется
• Как подавать документы о финансовом обеспечении в ФСС
• Как составить и подать заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер
• Как подать заявление о возмещении затрат на охрану труда

Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер

Образец доверенности на право подачи заявления в ФСС

План финансового обеспечения предупредительных мер

Общий порядок возмещения предупредительных мер в 2022 году

Финансирование затрат на предупредительные меры регламентировано Правилами, утвержденными приказом Минтруда от 14. 2021 № 467н. В этом документе указано, какие затраты подлежат возмещению, какие подтверждающие материалы нужно подготовить для того, чтобы без проблем получить деньги из государственного бюджета любой организации, которая не имеет долгов по страховым взносам в ФСС.

Порядок подачи документов в ФСС указан в административном регламенте ФСС от 07. 2019 № 237. В этом нормативном акте есть примеры документов, а также указаны сроки рассмотрения заявления на расходы по предупреждению травматизма.

Финансовое обеспечение предупредительных мер профилактики травматизма и профессиональных заболеваний происходит за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые перечисляются в текущем финансовом году. Если договор на приобретение СИЗ, например, компания заключила в 2022 году, а платежное поручение прошло в 2023 году, в возмещении будет отказано.

Статьей 12 Бюджетного кодекса Российской Федерации (далее — БК РФ) определено, что финансовый год соответствует календарному году и длится с 1 января по 31 декабря. При этом в соответствии со статьей 242 БК РФ операции по исполнению бюджета завершаются 31 декабря в порядке, установленном соответствующим финансовым органом. Такие разъяснения приведены в письме ФСС РФ от 29. 2022 № 02-09-11/06-10-12152 «О финансовом обеспечении предупредительных мер».

Кто может получить возмещение из ФСС

Возмещение из ФСС проводится в отношении плательщиков страховых взносов на обязательное социальное страхование от НС и профзаболеваний.

Важно! Если работодатель имеет на день подачи заявления долги по страховым взносам, пени и штрафы, положительное решение от ФСС он не получит, и даже в той ситуации, если долг составляет 1 рубль 42 копейки.

Какие расходы можно возместить, и что для этого требуется

За счет средств на предупредительные меры можно профинансировать из ФСС следующие расходы в текущем финансовом году:

• проведение СОУТ;
• приобретение СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств;
• проведение периодического медосмотра (за исключением предварительного медосмотра);
• обучение по охране труда руководителей и специалистов, перечисленных в пункте 2.3.2 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда № 1/29 от 13.01.2003 г. — до 1 сентября 2022 года, после 1 сентября 2022 года применяется пункт 44 Правил обучения по охране труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464;
• санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами, а также предпенсионеров;
• обеспечение лечебно-профилактическим питанием (за исключением молока);
• приобретение алкометров и алкотестеров для предрейсового медосмотра для перевозки пассажиров или грузовых перевозок. Внимание: если организация не занимается перевозкой именно пассажиров или грузоперевозками, ФСС не возместит затраты на эти приборы;
• приобретение аптечек для оказания первой помощи;
• приобретение приборов наблюдения за безопасностью технологических процессов, в том числе на подземных работах и на опасных производственных объектах, зарегистрированных в Ростехнадзоре.

Кому откажут в возмещении из ФСС

➤ Не смогут воспользоваться правом на возмещение и те работодатели, которые предоставили недостоверную или неполную информацию — не собрали необходимый пакет документов.

➤ Не получат возмещение компании, если срок действия сертификата или декларации соответствия на СИЗ истекает раньше или в дату платежного поручения с отметкой об исполнении.

Обратите внимание! Если работодатель приобрел СИЗ, не имеющие заключение Минпромторга о стране происхождения, также будет отказано в финансировании. Поэтому тщательно отбирайте поставщиков, и в договоре прописывайте требования о наличии действующих сертификатов, деклараций и заключений Минпроторга. Если вы хотите приобретать спецодежду, изготовленную не в РФ или в странах ЕАЭС, получить деньги на покупку из ФСС также не получится.

➤ Причиной для отказа в приеме заявления является и ситуация, при которой предусмотренные бюджетом ФСС средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год уже истрачены. Для своевременного принятия решения о возмещении за счет средств бюджета Фонда расходов страхователей и перечисления им денежных средств на расчетный счет в текущем финансовом году, нужно подавать заявление на обеспечение предупредительных мер не до 1 августа, а значительно раньше – в июне или июле 2022 года.

Как подавать документы о финансовом обеспечении в ФСС

Для подачи заявления на обеспечение и получения разрешения на финансирование их фонда, обратитесь в территориальный орган ФСС по месту регистрации работодателя. Такое место указано в выписке из ЕГРЮЛ или ЕГРИП. Каждый работодатель, перечисляющий взносы, имеет свой регистрационный номер страхователя, который указывает и в заявлении, и в плане финансового обеспечения.

Подать документы в ФСС можно несколькими способами — на выбор работодателя:

• На личном приеме —в форме документа на бумажном носителе в территориальный орган ФСС РФ по месту своей регистрации.
• Почтовым отправлением — на бумажном носителе в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации. Направление заявления и комплекта документов/копий документов с использованием средств почтовой связи осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления, например, с описью и почтовым уведомлением.
• Через Единый портал государственных и муниципальных услуг, www.gosuslugi.ru.
• Через МФЦ.

Обратите внимание! Сумма, на которую может рассчитывать работодатель, складывается как 20% от суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за прошлый год. Не забудьте, что от начисленных страховых взносов за прошлый год нужно вычесть расходы на пособия по НС или профзаболеванию. Безопаснее всего запросить расчет финансового обеспечения в ФСС. Попросите инспектора отправить вам такой расчет, и тогда вы будете уверены, что не претендуете на большие суммы, чем вам положено. Это чревато переделкой документов, а их очень много.

Подавать придется два заявления:

• до 15 августа – о финансовом обеспечении;
• до 15 декабря – о возмещении понесенных затрат.

Между этими датами должны произойти важные события: согласование Фондом вашего плана и получение от поставщиков товаров или услуг, с которыми заключены договоры, закрывающих документов. Как только акты приемки выполненных работ и услуг, а также платежные поручения с отметкой об исполнении окажутся в ваших руках, подавайте заявление на возмещение произведенных расходов.

Как составить и подать заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер

Для подачи заявления о финансовом обеспечении приготовьте и заверьте печатью:

• само заявление (образец в приложении № 1 к приказу ФСС от 07.05.2019 № 237);
• план финансового обеспечения предупредительных мер в 2022 г. (в приложении к приказу Минтруда от 14 июля 2021 г. № 467н);
• копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников (в отчете СОУТ);
• доверенность на работника, который будет взаимодействовать с ФСС.
• приложения к заявлению.

Бланк заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер в ФСС

План финансового обеспечения должен по срокам исполнения совпадать с датой подачи заявления. Например, если вы подаете заявление 15 июня, это II квартал 2022 года. Поэтому и затраты, на которые вы рассчитываете получить деньги, должны быть во II квартале.

Образец плана финансового обеспечения

Если в приложении несколько листов, пронумеруйте и сшейте их, на последнем листе укажите количество листов. Обязательно поставьте печать. Без доверенности специалист ФСС не примет у вас документы. Поэтому попросите юриста заранее подготовить этот документ.

Обратите внимание! Доверенное лицо может не только подавать документы в ФСС России, но и забирать решение, а также заверять копии документов и сдавать отчет об использовании страховых сумм в ФСС только в том случае, если это следует из доверенности. Заявление и план финансового обеспечения подписывают руководитель организации (его полномочный представитель) и главный бухгалтер.

После того, как специалист ФСС примет у вас пакет документов, не расслабляйтесь. Наличие у вас описи из ФСС с отметкой о приеме не означает, что деньги вы непременно получите. Если специалист выяснит, что есть ошибки, не хватает документов, вам откажут в выплате. Также специалист ФСС проверит, нет ли задолженности у работодателя, и только после этого передаст документы своему руководителю, который и примет решение – разрешить или нет.

Если разрешение будет получено, специалист по охране труда получит приказ ФСС. И даже это не гарантирует, что вы получите возмещение, если деньги фонда будут потрачены. Поэтому поторопитесь.

Как подать заявление о возмещении затрат на охрану труда

Итак, вы получили положительный приказ ФСС о согласовании плана финансового обеспечения. Теперь необходимо отследить поставку товара или услуг по договору, и после подписания акта приемки и оплаты нужно взять в бухгалтерии копии платежных поручений и актов.

Затем потребуется подписать у руководителя и главбуха еще одно заявление о возмещении согласованных расходов. Его образец есть в приложении № 14 к Приказу ФСС от 04. 2021 № 26. Его нужно успеть подать до 15 декабря. После этой даты заявление на возмещение затрат не примут.

После того, как специалист фонда проверит, что расхождений в документах нет, вам будет передана копия платежного поручения о перечислении средств в ФСС. Вы будете обязаны отчитываться о целевом использовании средств в отчете, который нужно будет составлять ежеквартально, с нарастающим итогом. Подписывайте этот отчет также у руководителя и главбуха и передайте в ФСС тем способом, которым вы подавали заявление.

Совет от эксперта: если вы никогда не подавали заявление в ФСС, не бойтесь. Главное, не делать этого в последние дни июля, когда специалисты ФСС очень заняты. Придите заблаговременно, и в спокойной обстановке задайте вопросы, покажите ваши черновики. Вам поправят заявление, если будет нужно, проверят приложения. И уже после этого вы можете подписать чистовики у своего руководства. Так вы прослывете не только исполнительным, но и грамотным работником. Не забудьте поздравить специалиста ФСС с общенародными праздниками, отправьте им открытку в электронном письме, поверьте, им это будет очень приятно.

Портал Непрерывного Медицинского и фармацевтического Образования Минздрава России (НМО) – информационная система для обучения и повышения квалификации специалистов в сфере здравоохранения без отрыва от производства. Совершив вход в Личный кабинет НМО медработникам предоставляет доступ к образовательными материалами соответствующим их профессиональной деятельности. По итогам специалист получает сертификат.

• Регистрация на портале НМО
• Синхронизация личных кабинетов edu.rosminzdrav.ru и sovetnmo.ru
• Мобильное приложение «Портал НМФО» для Android и IOS
• Техподдержка портала edu.rosminzdrav.ru
• Ответы на часто задаваемые вопросы по системе НМО
• Как восстановить пароль?
• Как поменять фамилию в НМО
• Как выйти из личного кабинета
• Как удалить страницу НМО
• Как поменять пароль и электронную почту
• Полезные ссылки

Как войти в личный кабинет НМО Минздрава России

Если вы являетесь работником сферы здравоохранения, для входа в свой личный кабинет, зайдите на официальный сайт НМО и нажмите на кнопку Личный кабинет либо перейдите по ссылке ниже:

На открывшейся странице есть 2 способа авторизации:

Регистрация на портале НМО

В открывшейся форме введите запрашиваемые данные:

• СНИЛС,
• ФИО,
• гражданство,
• пол,
• регион проживания,
• дату рождения,
• номер телефона
• электронную почту.

Если у вас уже есть подтвержденная учетная запись на портале Госуслуг, зайдите на сайт, нажмите на кнопку Личный кабинет. Откроется страница Вход в систему:

• Нажмите на ссылку Вход через Госуслуги. Откроется страница Госуслуг.
• Подтвердите запрос на разрешение предоставления прав доступа.
• Проверьте все данные, автоматически загруженные с портала Госуслуг.

Синхронизация личных кабинетов edu. rosminzdrav. ru и sovetnmo

Синхронизация нужна для того, чтобы ваша образовательная деятельность на сайте sovetnmo. ru (участие в дистанционных и очных мероприятиях, образовательная активность в часах, зачетные единицы трудоемкости) отображалась в личном кабинете на портале edu. rosminzdrav. После связывания аккаунтов отпадет необходимость постоянно активировать индивидуальный код подтверждения на обоих сайтах, будет достаточно синхронизировать кабинеты специалистов лишь один раз.

Для того, чтобы обучающие программы и баллы отображалась одновременно на двух платформах sovetnmo. ru и edu. rosminzdrav. ru, необходимо :

• Зайти в в ЛК специалиста на платформе rosminzdrav.ru.
• Перейди в
• Кликнуть по ссылке Хочу связать аккаунт с sovetnmo.ru

Если связка уже проводилась, но отображаются не все обучающие курсы, нажмите Настройки (1), затем Хочу синхронизировать портфолио с sovetnmo. ru (2).

Мобильное приложение «Портал НМФО» для Android и IOS

Для удобства медицинских специалистов создано приложение «Портал НМФО», которое позволяет отслеживать выбранные образовательные курсы непрерывного медицинского образования, формировать индивидуальный план обучения. Приложение разработано для двух операционных систем – Android и iOS (для iPhone и iPad).

Функции мобильного приложения не отличается от браузерной версии. Для работы нужно пройти регистрацию, после которой медработнику или фармацевту будет доступен весь сервис портала. Можно создавать индивидуальные планы, знакомиться с обучающими программами и мероприятиями, а также отправлять заявки.

Скачать приложение «Портал НМФО»

При возникновении проблем во время работы с сервисом, обратитесь за помощью в службу технической поддержки. Существует два способа связи:

Вы можете обратиться к онлайн-консультанту, нажав на кнопку Консультант Портала Online, в левом нижнем углу страницы откроется диалоговое окно.

Специалист службы поддержки ответит на возникшие вопросы и поможет решить проблемы.

Ответы на часто задаваемые вопросы по системе НМО

• Нажмите на кнопку ,
• заполните все поля корректной информацией, нажмите на ,

Как восстановить пароль?

• Для восстановления пароля перейдите на страницу авторизации в личный кабинет и нажмите на ссылку .
• В окне восстановления введите номер СНИЛС и нажмите Я не робот, затем кнопку .
• Письмо с новым паролем будет отправлено на зарегистрированный адрес электронной почты.

Если письмо не приходит, проверьте папку спам.

Не могу войти в личный кабинет Портала НМО (Ошибка «Неправильный логин или пароль»)?

Для того, чтобы изменить фамилию в профиле, нужно:

• создать заявку в техподдержку;
• прикрепить скан или фото высокого разрешения СНИЛС для идентификации;
• указать новые корректные данные, которые следует внести в личный кабинет непрерывного медицинского образования.

После отправки заявки в техническую поддержку придет письмо на электронную почту с номером обращения. Если оно не пришло, то электронный адрес был указан неверно. Дополнительно проверить папку «спам».

Как выйти из личного кабинета

Для выхода из личного кабинета на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России (НМО), нажмите на значок с тремя точками в верхнем правом углу сайта. Откроется окно Выйти из системы, кликните на него.

Как удалить страницу НМО

После создания профиля НМО, личный кабинет удалить невозможно.

Если возникла проблема с тестами, результатами ответов, нужно обратить внимание на их тип. Итоговое тестирование в интерактивных учебных модулях разрешено проходить неограниченное количество раз.

Психологическое тестирование на портале можно пройти только один раз, для апелляции о результатах пользователю необходимо обратится в техподдержку.

Как поменять пароль и электронную почту

В личном кабинете НМО существует возможность изменить пароль и электронную почту, для этого:

• Перейдите в раздел в верхней части меню кабинета.
• Нажмите на вкладку , введите текущий пароль, затем выберите новый.
• Для смены электронной почты в левой части раздела нажать на . Откроется окно, в котором можно сменить электронную почту, номер телефона и задать регион.

Полезные ссылки

• Официальный сайт Непрерывного Медицинского и фармацевтического Образования Минздрава России (НМО)
• Материалы по новой коронавирусной инфекции COVID-19
• Нормативно-правовая база
• Общая информация для специалистов здравоохранения

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации подвело итоги открытого публичного конкурса по распределению контрольных цифр приема по обучению на бюджете на 2022/2023 учебный год.

«Президент Российской Федерации Владимир Путин в 2020 году дал поручение обеспечить широкий бесплатный доступ к высшему образованию. Если мы посмотрим в динамике, начиная с 2020 года у нас каждый год идет увеличение. В этом году 576 498 студентов смогут получить высшее образование бесплатно. Это на 34 747 больше, чем в предыдущем. Более 73% бюджетных мест направлено в регионы. В 2022-2023 учебном году общий объём установленных контрольных цифр приема составит 588 044 места. Увеличение по сравнению с 2021-2022 учебным годом составит 11 546 мест. Таким образом, в соответствии с поручением главы государства, в предстоящие два учебных года в вузах откроется дополнительно 46 293 бюджетных места», — заявил Министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков в ходе брифинга в пресс-центре Правительства.

Контрольные цифры приема определяют число обучающихся за счет федерального бюджета. Места распределяются в ходе открытого публичного конкурса, который проводит Минобрнауки России на основе потребностей в кадрах, заявленных региональными властями, федеральными органами исполнительной власти и крупными работодателями. Количество мест, выделенных вузу или научной организации, во многом зависит от качества работы вуза и успешности его выпускников. Эффективность работы образовательных учреждений оценивается по множеству критериев, среди которых средний балл ЕГЭ, объем научной деятельности, процент трудоустройства выпускников и другие.

Участие в завершившемся конкурсе приняли 932 учреждения, из них 405 — научные организации.

Направления подготовки и уровни образования

«Приоритетными для государства направлениями подготовки в 2022/2023 году станут инженерно-технические (251 033 мест), педагогические (75 788 мест), медицинские (53 450 мест) и сельскохозяйственные (41 095 мест) специальности. Эти специальности пользуются наибольшим спросом в регионах, поэтому мы даем по ним больше всего бюджетных мест», — сообщил Министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков. По уровням высшего образования бюджетные места распределились следующим образом: по программам бакалавриата — 339 739 мест, по программам специалитета — 86 155 мест, по магистратуре — 124 518 мест, по аспирантуре — 17 500 мест, по ординатуре — 19 699 мест, по программе ассистентуры-стажировки — 433 места. При этом наибольший прирост количества бюджетных мест в процентном выражении произошел именно по программам ординатуры (13,8%) и аспирантуры (6,1%), что будет способствовать подготовке большего количества высокопрофессиональных кадров, востребованных экономиками регионов.

Акцент на регионы

Министерство науки и высшего образования продолжает работу по увеличению бюджетных мест в субъектах Российской Федерации с учетом потребностей экономики и демографии каждой конкретной территории. Глава государства Владимир Путин в недавнем Послании Федеральному собранию заявил, что не менее 70% мест отведут регионам.

На 2022/2023 учебный год для регионов России определено 73,3% бюджетных мест от общего объема контрольных цифр приема.

Среди регионов наибольшее количество бюджетных мест (без учета Москвы и Санкт-Петербурга) получили Республика Татарстан, где для местных учреждений установлено 21 707 мест, Свердловская область — 19 699 мест, на третьем месте Ростовская область — 19 001 мест, у Новосибирской области 15 803 места, у Республики Башкортостан — 13 602 места, в Томской области установлено 13 319 места, в Самарской области — 13 194 мест, в Красноярском крае – 13 105 мест.

Московскому региону, по итогам распределения КЦП, установлено 105 096 мест, Ленинградскому региону — 50 724 места.

Необходимо отметить значительный прирост бюджетных мест в ряде субъектов Российской Федерации. Так, например, в Республике Карачаево-Черкесия рост бюджетных мест составил 30%, в Мурманской области — 29%, в Псковской области — 19%, в Республике Бурятия — 16%, в Сахалинской области — 15%, а Новгородской области и Еврейской автономной области рост составил 14%, в Кабардино-Балкарской Республике — 13%, Свердловской области — 12%, в Брянской и Амурской областях прирост бюджетных мест составил 10%.

Многие читатели нашего сайта – активные участники процесса непрерывного медицинского и фармацевтического образования (НМиФО). Эта статья позволит адептам и новичкам лучше понять, как устроена система набора баллов и начать или продолжить процесс с четким планом.

Предыстория

Система  НМиФО появилась за три года до того, как о ней массово узнали специалисты: в 2013 году концепция была одобрена на общем собрании Совета ректоров медицинских и фармацевтических ВУЗов России.

В ноябре 2017 г. опубликован приказ Минздрава России от 21. 2017 г. № 926 «Об утверждении концепции развития непрерывного медицинского и фармацевтического образования в Российской Федерации на период до 2021 года» с указанием нормативно-правовой базы и необходимостью ее частичной актуализации.

С 2021 года единственный формат получения допуска к профессиональной деятельности – система аккредитации медицинских и фармацевтических работников. Сроки и этапы этой процедуры регламентируются приказом Минздрава №1043н. Привычная многим процедура сертификации была упразднена с 1. 2021.

У процедуры аккредитации есть ряд преимуществ перед «старой» системой сертификации:

• Можно самостоятельно выбирать темы, которые необходимы именно вам в практической деятельности, а не слушать стандартный курс;
• Можно выбирать спикеров, лекции или курсы которых интересно слушать именно вам;
• Можно учиться тогда, когда есть возможность, главное набрать за отчетный период необходимое количество ЗЕТ/баллов/кредитов. В 2022-м году это количество — 144 балла;
• Можно повышать свою квалификацию там, где вы хотите, без привязки к определенному месту. Для этого нет необходимости даже выходить из дома.

Сколько баллов в год необходимо набрать?

В 2022-м году для успешного прохождения периодической аккредитации специалисту необходимо набрать 144 образовательных часа за 5 лет с момента получения предыдущего документа (сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации). Эти требования описаны в Положении об аккредитации, опубликованном Минздравом в конце 2021-го года.

Как набрать 144 образовательных балла/кредита/ЗЕТ?

Все 144 часа можно накопить, обучившись на программах повышения квалификации (например, пройдя курсы 36 часов, 72 часа или 144 часа на pharmznanie. ru), либо набрать таким образом 74 часа, а оставшиеся 70 часов получить, пройдя обучение на бесплатных мероприятиях в рамках НМО: вебинарах, очных мероприятиях или интерактивных образовательных модулях.

Таблица 1. Сравнительная характеристика образовательных элементов

Как выбрать необходимые образовательные элементы?

В рамках системы НМиФО существует два сайта. Первый – сайт Координационного совета по развитию непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России. На нем размещены сведения только об образовательных мероприятиях. Ознакомиться с примером такого образовательного мероприятия можно здесь.

Второй сайт – Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России. Здесь размещены сведения обо всех образовательных элементах, а также именно здесь формируется образовательное портфолио каждого участника.

Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации

За отчетный период (5 лет) достаточно освоить либо одну программу повышения квалификации длительностью 144 часа, либо набрать таким образом 75 или более часов с помощью программ 36 или 18 часов. Если программа рассчитана на 18 часов, то, как правило, ее длительность составит 3 дня, если 36 часов – 6 дней, программа 144 часа рассчитана на месяц. При дистанционном обучении доступ к материалам предоставляется круглосуточно.

Образовательные мероприятия

За одно образовательное мероприятие с использованием дистанционных образовательных технологий (вебинар) можно получить 1-2 балла, таким образом достаточно посетить от 7 до 14 вебинаров в год, выбрав самые интересные вебинары по вашей специальности. За участие в аудиторных образовательных мероприятиях, которые проходят 6 академических часов и дольше, можно набрать не более 6 ЗЕТ/баллов/кредитов за учебный день и 12 ЗЕТ/баллов/кредитов за образовательное мероприятие в целом.

Интерактивные образовательные модули

За один интерактивный образовательный модуль также можно получить 1-2 ЗЕТ (баллов, кредитов), следовательно, модулей нужно набрать от 7 до 14 в год, если не прибегать к образовательным мероприятиям.

Правила безопасного образования

• Образовательные элементы должны бытьаккредитованы по вашей специальностии размещены на одном или двух обозначенных сайтах. Если образовательные мероприятия находятся в статусе «Документация по данному учебному мероприятию представлена в Комиссию по оценке учебных мероприятий и материалов для НМО», то баллы будут начислены постфактум, если комиссия примет положительное решение.
• Обратите внимание, что баллы, полученныеза дополнительные профессиональные программыобразовательные мероприятиявам нужно будет вносить в портфолио самостоятельно: провайдер выдаст индивидуальный код для активации на Портале НМиФО Минздрава России. После активации мероприятие попадет в ваше портфолио.

Кто оплачивает обучение по системам НМО и НМиФО?

Конечно, любой работодатель заинтересован в том, что бы его работники имели все надлежащие документы для возможности работать. Но оплачивать обучение работников – это его право, а не обязанность. В бюджетных учреждениях, как правило, есть коллективный договор. В нем прописано, что работодатель при наличии финансирования, оплачивает обучение.

Если это коммерческая организация, она может не оплачивать обучение своих работников в связи с отсутствием финансов, согласно ст. 196 ТК РФ. Это прописывается в трудовом договоре, либо соглашении. Другими словами, если в вашем трудовом договоре прописано обязательство работодателя оплачивать дополнительное профессиональное образование сотрудника, то курсы повышения квалификации вам оплачивает работодатель. Если нет, то вы оплачиваете их самостоятельно.

Обсудить последние новости со всеми коллегами России вы можете в чатах:

Заинтересовала статья? Узнать еще больше Вы можете в разделе Аккредитация

Войдите с помощью сервисов

Вы зарегистрировались на PharmZnanie

Осталось только подтвердить регистрацию — письмо со специальной кнопкой подтверждения придет на ваш e-mail, просто нажмите на неё. ВНИМАНИЕ!
Письмо подтверждения приходит в течение 5-7 минут. Может быть задержка отправки, пожалуйста, подождите.

После подтверждения Вы сможете

• Участвовать в бонусной программе «Копилка знаний»
• Получить обещанные материалы для легкого старта в ФармЗнание!

Письмо с подтверждением еще раз отправлено на вашу почту. Если снова не пришло, на всякий случай проверьте папку «Спам»

Восстановление пароля

Введите e-mail или номер телефона, указанный при регистрации, для восстановления пароля

Вам отправлено письмо для восстановления пароля

Перейдите по ссылке в этом письме, чтобы создать новый пароль и вернуть доступ к личному кабинету

Подтвердите данные для восстановления пароля

Введите код отправленный вам в сообщении, чтобы восстановить доступ к вашему личному кабинету

Вернуться к форме входа

Как подать заявку на обучение с портала НМиФО?

Бесплатное обучение на циклах повышения квалификации за счет средств федерального бюджета в 2023 году

«Специалисты здравоохранения, работающие в государственной медицинской организации, могут сформировать заявки на бесплатное обучение на циклах повышения квалификации, необходимые для прохождения периодической аккредитации специалиста», – А. Заплатников, проректор по учебной работе, д. , профессор.

Сообщаем, что до 7 августа 2022 года можно оформить заявку на бесплатное обучение на циклах повышения квалификации за счет средств федерального бюджета в 2023 году через личный кабинет медицинской организации на портале НМФО.

Алгоритм оформления заявки

Шаг 1. В своем личном кабинете на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования (далее – портал НМФО) необходимо выбрать интересующие вас циклы и сформировать индивидуальную заявку на 2023 г.

Шаг 2. Сообщить о поданной заявке на портале ответственному в вашей медицинской организации за формирование заявки на обучение на циклы повышения квалификации (далее – ответственный). Ответственным за этот раздел работы, как правило, является сотрудник кадровой службы медицинской организации.

Шаг 3. Ответственный анализирует информацию, представленную на портале НМФО в личных кабинетах медработников, и формирует общую электронную заявку от вашей медицинской организации на обучение на циклах повышения квалификации в 2023 г. за счет средств федерального бюджета. Далее ответственный передает общую электронную заявку на рассмотрение руководителя вашей медицинской организации.

Шаг 4. После согласования с руководителем общая электронная заявка передается на рассмотрение, затем на утверждение в региональное министерство (департамент) здравоохранения.

Требования к медицинской организации

Сформировать заявку на циклы повышения квалификации по указанной выше информации возможно только в том случае, если у медицинской организации:

• зарегистрирован личный кабинет на портале НМФО;
• сведения о сотрудниках передаются в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР).

Просим обратить внимание, что прием заявок на циклы повышения квалификации и профессиональной переподготовки за счет средств федерального бюджета в 2023 году через личный кабинет медицинской организации на портале НМФО возможен только до 7 августа 2022 года.

РМАНПО предоставляет качественный и разнообразный образовательный контент для обеспечения непрерывного совершенствования знаний и практических навыков медицинских специалистов.

На сегодняшний день в Академии представлен широкий выбор циклов повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Образовательные программы соответствуют профессиональным стандартам, основаны на актуальных документах, регламентирующих порядок оказания медицинской помощи, и клинических рекомендациях, многие из которых разработаны ведущими научными сотрудниками РМАНПО.

Для специалистов, не работающих в государственной медицинской организации, реализована внебюджетная (платная) форма обучения на циклах повышения квалификации и профессиональной переподготовки. В этом случае оплата производится за счет средств работодателя или за счет личных средств.

Внебюджетная форма обучения:

+7 (495) 680-05-99

Образец заявки для юридического лица

Образец личного заявления

Как человек, который успел закончить советскую школу, я не склонен испытывать пиетет перед «лучшем в мире образованием», в то же время не буду его очернять. Система как система, которая имела большие достижения, после чего стагнировала и становилась хуже и хуже. А потом пришли девяностые, и началось скатывание до дна.

Одним из огромных минусов той системы была система выпускных и вступительных экзаменов. Меня могут сколько угодно убеждать в обратном, но я прекрасно помню, что представляли из себя «те самые, лучшие в мире» экзамены — ученики массово списывались, а учителя делали вид, что не видят этого. Тянули любимчиков, топили нелюбимых. А вступительный не всегда, но очень часто, превращался в конкурс взяток, особенно на популярных направлениях.

А потом пришёл ЕГЭ, который не сразу, но все же переломил ситуацию к лучшему. Да, он несовершенен, но на земле нет совершенства. При всех своих недостатках он гораздо честнее, объективнее традиционной формы экзамена, и даёт реальный шанс поступить достойным.

Так случилось, что в этом году пришло время сдавать экзамены и моей дочери. Результат получили неплохой — 279 баллов, из них 100 баллов по русскому языку. Если учесть, что во многих Вузах дают ещё два балла за участие в ГТО, то результат ещё «вкуснее».

Но проблема в том, что она по какой-то семейной традиции хочет стать врачом. Уж больно много родственников в трех поколения у меня медики, да и жена тоже. А в медицинских Вузах традиционно очень высокий балл и конкурс. Но 279-281 балл нам всегда давал практически гарантированное поступление на бюджет как в нашем ВУЗе, так и в большинстве нестоличных медицинских ВУЗах. Но, как оказалось, только не в этом году.

В этом году большинство мест было по целевым направлениям — 75 процентов. Остаётся ещё 25 процентов по федеральному бюджету, но вот засаде, 10 процентов из этого остатка отданы на специальную квоту, ещё 10 — на особую. По специальной поступают социально незащищённые группы: инвалиды, многодетные, сироты, а по особой — участники СВО и их дети. В результате по общим основаниям поступают, на минутку, пять процентов выпускников. Если вы посмотрите контрольные цифры приёма, то количество мест по общему конкурсу поражают — 4, 6, изредка 10-12 мест. Остальные сотни и десятки — по целевым местам и льготным основаниям.

В 2021 году по свободному конкурсу было 122 места, осталось 22. Зато целевых мест было 271, стало 341.

Так выглядят наихудшие результаты абитуриентов, которые поступили на общих основаниях (лечебное дело)

А такие результат у целевиков (Лечебное дело). Но это еще не все, любуемся, какие блестящие результаты у тех, кто поступает по целевому набору в педиатрию (конец списка)

Окей, скажет внимательный читатель, ты же сам за ЕГЭ, сам за меритократию. Пусть поступит 4, 6, 10 человек — но они будут лучшие, иметь по 300, а то и по 300+ баллов. И я согласен с этим, это будут лучшие. Но вот остальное вызывает у меня сомнения и возмущение. Начну с льготников, я согласен с тем, что детей необходимо поддерживать в тяжёлой жизненной ситуации. Но вот никто мне не разъяснить, в чем вселенская справедливость, когда не поступит человек с 290 баллами, потому что ему «не повезло», что он не сирота, и что у него в семье два ребёнка, а не три. А поступит сирота с 142 баллами (и это суровая реальность) или ребёнок из многодетной семьи, который имел всего 160 баллов. Если вы не верите мне — то смотрите архивы со списками поступивших в прошлых годах, да и списки тех, кто поступит в этом. А потом начинаются проблемы, потому что образование, в том числе и очень нелёгкое медицинское, требует систематических упорных занятий. А троечники (буду честен, а как ещё назвать их с такими то результатами) просто заваливают первую же сессию, но зато они, назову вещи своими именами, занимают чужие места, места тех, кто был гораздо достойнее.

Но, увольте, скажет вдумчивый читатель, а как же целевые места? Их аж 75 процентов, не просто же их столько сделали. И я согласен с вами, я понимаю, что государство таким образом борется с пустыми поступлениями. Так я называю тех, кто пошёл в институт ради диплома, после чего не пошёл работать по специальности. Хотя я считаю безумием и наличием уж очень узкого горизонта планирования, когда человек с высшим медицинским идёт в ногтевой сервис или подобные сферы. Да, на начале работы он выиграет, но по итогам проиграет во всем. Но я не об этом, про это отдельный разговор.

А с целевиками другая проблема — направление очень часто дают тем, кто его просто не заслужил. Мы перестраховались и получили его, хотя, уверяю, это было нелегко. Но все же у дочери один из лучших результатов в районе, если бы не такое куцее число мест по открытому конкурсу — его бы и не брали. Да ещё и мать медик. Такое же направление дали и её однокласснику, который получил довольно скромные 192 балла. А вот другой однокласснице с неплохими 242 баллами отказали, и теперь практически гарантированно она либо пролетает, либо получает дорогое платное образование. Зато дали направление девочке из посёлка Н. , который вообще не в нашем районе. Но балл сказать не могу, вполне возможно, что она и достойна, настораживает только то, что её отец, естественно случайно, очень хороший друг главврача.

И вот тут и начинается то, о чем я написал в заголовке — такая массовая «целевизация» даёт очень широкое поле для того, ради чего и затевали эксперимент с ЕГЭ — возврат к коррупции, блату и несправедливому отбору. Когда целевое направление дают за деньги (увы, даже сумму могу назвать, у нас порядка 150-200 тысяч), по знакомству, нужным людям. То есть мы возвращаемся к тому, от чего ушли.

Что делать в этой ситуации? Глупцы начнут кричать: «Отмените ЕГЭ, это отупление, дебилизация, надо вернуться к истокам, к лучшей в мире системе, дайте возможность поступить детям». Что не сильно красит этих людей, и уж тем более систему, в рамках которой они получили образование. А оно нацелено дать не только навыки, но и умение получать их, анализировать и приводить к определённым выводам, а не орать благоглупости, лозунги и повторять сплетни и юморески Задорного. Лично я вижу тут несколько вариантов решения проблемы:

Отменить льготное и целевое поступление совсем, но обязать обязательную отработку после ВУЗа всех выпускников. Плохой вариант.

Обязать проводить открытый конкурс главврачом больницы среди конкурентов на получение целевого направление. Это лучше, но проблема не решает глобальную. Ведь если за ним придут выпускники с 140-170 баллами, потому что других нет — опять поступят троечники.

Наиболее оптимальный — сделать открытый конкурс в министерстве здравоохранения области. Подать заявку могут все, получат лучшие. По сути тот же конкурс на общих основаниях, но тогда можно ужесточить требования к обязательности отработки после получения диплома.

Ну и другие варианты можете предложить вы, а можете и доказать, что я неправ.

Преимущества обучения у нас

Возможность получить дополнительное образование дистанционно

Сопровождение персонального куратора до конца обучения

Собственное расписание занятий и ежедневная нагрузка

Экономия — курсы стоят дешевле,чем в вузе

Начало занятий без набора группы

Совмещение учебы с трудовой деятельностью

Бесплатная пересдача итоговой проверки знаний

«РостБизнесКонсалт» приглашает пройти обучение по программам медицины с использованием телекоммуникационных технологий. Курсы через интернет позволяют совмещать профессиональную деятельность с учебой и бесплатно пересдавать итоговую проверку знаний.

Специфика направления

В области здравоохранения работают врачи с высшим образованием, средний медицинский персонал и фармацевты. Задачи специалистов — лечение болезней и поддержание жизнедеятельности организма пациентов.

Для обучения по направлениям медицины необходимо профильное образование. Требования к квалификации специалистов указаны в приказах Минздрава

(для ВМП) и

(для СМП).

Программа обучения

«РБК» организует повышение квалификации по программам медицины по всей России с применением дистанционных образовательных технологий. Для занятий слушателям достаточно компьютера или мобильного устройства с подключением к интернету. Сразу после оплаты услуг специалисты получают доступ к личному кабинету на сайте с учебно-методическим комплексом.

Этапы курсов повышения квалификации по медицинским специальностям в «РБК»:

• оформление заявки и прием документов на зачисление;
• заключение договора и оплата образовательных услуг;
• предоставление учетной записи на сайте центра ДПО;
• профессиональное обучение по специальности;
• проверка знаний и выдача удостоверения.

Слушатели самостоятельно изучают дисциплины и сдают итоговое тестирование в конце курса. Строгого расписания занятий нет — специалисты могут выбирать удобное время и место учебы. Регулярно посещать учебный центр не нужно.

Преимущества онлайн-курсов

Дистанционное обучение по программам медицины подходит работающим специалистам, которые не могут взять отпуск или находятся далеко от образовательных учреждений. Выбирая онлайн-обучение, слушатели могут:

• сэкономить — дистанционное образование стоит недорого;
• начать повышение квалификации без набора группы;
• бесплатно пересдавать итоговое тестирование;
• составить персональное расписание занятий;
• получить удостоверение за срок от 3 дней.

Сроки

Длительность курсов по направлениям медицины зависит от выбранного учебного плана. «РБК» предлагает пройти подготовку по типовым программам или заказать персональный учебный план. Минимальный срок обучения — 16 часов.

В наличии есть готовые программы на 18, 36, 72 и 144 часа. В среднем подготовку по типовым учебным планам можно пройти за 2 недели, если уделять учебе по 6–8 часов ежедневно. Готовые курсы составлены по требованиям ФГОС и Минздрава, поэтому вносить изменения в учебный процесс нельзя.

Если необходимо внести изменения в программу, закажите персональный учебный план. По запросу клиентов можно:

• внести дополнительные дисциплины;
• сократить или увеличить длительность курса;
• перераспределить часы между отдельными темами.

Индивидуальные пожелания к учебному процессу нужно согласовать с менеджером «РБК» до заключения договора.

Выдаваемые документы

После итоговой проверки знаний специалисты получают удостоверение о повышении квалификации по медицинским программам. Документ выполнен по установленному образцу и соответствует требованиям 273-ФЗ. Удостоверение регистрируем в ФИС ФРДО, чтобы специалисты могли подтвердить квалификацию при аккредитации.

Предварительно отправим на электронную почту слушателя скан документа, чтобы можно было подтвердить квалификацию до получения оригинала. Готовое удостоверение о повышении квалификации для медиков можно забрать в офисе «РБК» лично или отправив доверенное лицо. Также организуем доставку:

• «Почтой России» — услуга бесплатная;
• курьерскими компаниями — на цену влияют тарифы выбранной организации.

Сведения о повышении квалификации специалистов хранятся 50 лет в архиве центра ДПО. Это позволяет восстановить утерянное удостоверение и предоставить клиентам статистику обучения по запросу.

Периодичность повышения квалификации

Курсы по программам медицины врачи и СМП должны проходить ежегодно. По системе НМО медики должны набрать за 5 лет обучения 250 ЗЕТ. Каждый год нужно получать не менее 36 баллов на курсах повышения квалификации и 14 баллов за «неформальное образование». Количество баллов соответствует длительности программ обучения.

Необходимые документы

Чтобы повысить квалификацию, медицинскому персоналу не нужно посещать учебный центр. Для зачисления достаточно:

• заполнить и отсканировать заявление;
• сделать цифровые копии паспорта и документов о медицинском образовании.

Сканы нужно отправить менеджеру «РБК» по электронной почте или через мессенджеры. После получения копий документов методисты заполнят остальные бумаги на зачисление, а также составят и отправят вам на подпись договор о предоставлении образовательных услуг.

Стоимость повышения квалификации по медицинским специальностям по всей России

«РБК» индивидуально подходит к обучению специалистов в области здравоохранения. Поэтому цены на курсы рассчитываем отдельно для каждого клиента после согласования:

• требований к учебному плану;
• продолжительности повышения квалификации;
• количества слушателей от одного медучреждения.

В «РБК» действует система лояльности. Организации могут сэкономить бюджет на обучении медицинского персонала, если отправят учиться сразу трех и более человек.

Остались вопросы? Менеджеры «РБК» бесплатно проконсультируют вас по телефону. Чтобы рассчитать точную стоимость повышения квалификации для медиков, воспользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте.

Этапы работы

Для формирования предварительной заявки на обучение зайдите в свой личный кабинет специалиста на Портале и перейдите на вкладку « Подать заявку на бюджет 2023 ». * Если вкладка « Подать заявку на бюджет 2023 » отсутствует в личном кабинете, то значит не выполнено одно из условий, указанных выше

Как подать заявку на учебу в НМО?

Условия получения ЗЕТ : Правильно пройти тестирование по теме вебинара (дать не менее 70% правильных ответов). Тестирование должно быть завершено в течение 1 часа после окончания вебинара Код-подтверждения ЗЕТ отобразится в личном кабинете в разделе «Мое НМО «

Как включить в план НМО?

Нажмите на строку с названием нужного мероприятия, откроется страница с информацией о мероприятии, с правой стороны нажмите кнопку « Включить в план »

Как подать заявку на обучение Нмо?

Для того, чтобы изменить фамилию в профиле, нужно: создать заявку в техподдержку, прикрепить скан или фото высокого разрешения СНИЛС для идентификации, указать новые корректные данные, которые следует внести в личный кабинет непрерывного медицинского образования