КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МЕДСЕСТЕР ИЗВЕСТНАЯ КАК НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МЕДСЕСТЕР ИЗВЕСТНАЯ КАК НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

В этой статье мы подробно расскажем, как набирать баллы НМО медсестрам. Также объясним, что такое НМО, где можно посмотреть накопленные баллы и сколько всего нужно собрать ЗЕТ, чтобы пройти аккредитацию и получить допуск к работе.

Что такое НМО для медсестер?


КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МЕДСЕСТЕР ИЗВЕСТНАЯ КАК НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

НМО — система непрерывного обучения медицинских и фармацевтических работников. Она была создана для контроля образовательной деятельности сотрудников медучреждений и улучшения качества обучения специалистов. Сейчас система строится на получении баллов, необходимых для получения допуска к аккредитации.

Чтобы квалификация сотрудников ЛПУ и аптек соответствовала быстрым темпам развития медицины и строгим требованиям к профессии, в систему здравоохранения внедрили концепцию непрерывного профессионального медицинского образования. Она кардинально отличается от прежнего повышения квалификации. Во-первых, медработники постоянно совершенствуют свои знания и навыки. Во-вторых, с применением интернет-технологий обучение стало более доступным. Что нужно знать об этих и других особенностях НМО?

Что такое баллы НМО

Баллы НМО – это условное обозначение, которое используется для подсчета количества пройденных медработником часов обучения по теме своей специализации в системе непрерывного медицинского образования. По-другому НМО еще называют ЗЕТ, что расшифровывается как «зачетная единица трудоемкости». В данном случае трудоемкость – это время, которое медспециалист посвятил повышению квалификации. Помимо аббревиатуры НМО, в качестве синонимов можно встретить еще и такие обозначения, как очки и кредиты.

Современная система здравоохранения построена на отборе высококвалифицированных медработников, поэтому врачам, фармацевтам и среднему медперсоналу необходимо постоянно учиться. Непрерывное медицинское образование (НМО) — это последипломное обучение медработников и фармацевтов, направленное на регулярное повышение имеющихся знаний и практических навыков.

НМО для средних медицинских работников начинается после получения диплома об образовании и длится в течение всей профессиональной деятельности.


КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МЕДСЕСТЕР ИЗВЕСТНАЯ КАК НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

К профессионализму среднего медперсонала предъявляют строгие требования, поэтому фельдшерам и медсестрам нужно постоянно повышать уровень образования. Для этого разработана система НМО – порядок непрерывного медицинского обучения для регулярного совершенствования профессиональных знаний и умений после окончания учебы в медицинских колледжах/вузах. Не все медики досконально разобрались в новой системе. Поэтому рассмотрим основные вопросы: что собой представляет НМО на деле, как подбирать курсы и планировать пятилетние циклы дополнительного образования.

По приказу Минздрава 1081н до марта 2023 года набор баллов НМО не обязателен. Пройти аккредитацию можно после завершения:

Важно! Хоть новый приказ и отменяет необходимость набора баллов, пройти аккредитацию по портфолио будет значительно проще, набрав ЗЕТ. Аккредитационная комиссия поставит более высокую оценку за образовательную деятельности по системе НМО, что увеличит шансы пройти проверку знаний «автоматом».

Что такое НМО и зачем оно нужно?

То, что медики должны учиться в течение всей жизни, не вызывает сомнений. К непрерывному медицинскому образованию (НМО) подталкивают происходящие в медицине изменения. Каждые пять лет обновляется половина медицинских знаний. Традиционное повышение квалификации с периодическими поездками на курсы не обеспечивало необходимые темпы профессионального роста медицинских работников. К тому же руководителям ЛПУ приходилось искать временную замену отсутствующим сотрудникам. Это крайне сложно сделать в условиях тотального кадрового дефицита в здравоохранении. По этим причинам классические курсы повышения квалификации стали неактуальны, а им на смену пришла система непрерывного профессионального медицинского образования.

НМО представляет собой систематизированное, постоянное обучение медиков. Образовательный процесс повторяется не рывками раз в пять лет, а выстраивается на протяжении всей работы в ЛПУ. Такой подход позволяет:

Основная цель внедрения непрерывного медобразования – повысить качество медпомощи населению, гарантированное законом № 323-ФЗ.

В каких мероприятиях можно участвовать


КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МЕДСЕСТЕР ИЗВЕСТНАЯ КАК НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

Обратите внимание, что очки можно получить только за прохождение курсов, тренингов и вебинаров, которые внесены в базу непрерывного медобразования. Медицинский работник может обучаться на программах, которые не представлены на сайте https://edu.rosminzdrav.ru/, но тогда он не получит ЗЕТ. А это значит, что затраченные усилия на приобретение знаний не будут отмечены в портфолио и никак не поспособствуют прохождению аккредитации.

Специалистам со средним профессиональным образованием

Если Вы являетесь специалистом здравоохранения со средним профессиональным медицинским или фармацевтическим образованием, то представленная ниже информация — для Вас!

Непрерывное образование связано с допуском к профессиональной деятельности, однако не ограничено им. Хотя условием регистрации на Портале является наличие допуска к профессиональной деятельности через сертификацию или аккредитацию, обучение может осуществляться как в рамках имеющихся у Вас специальностей, так и вне их.

Аккредитация специалистов

С 1 января 2016 года происходит поэтапное внедрение новой процедуры допуска к профессиональной деятельности — аккредитация специалиста.

Если Вы имеете свидетельство об аккредитации, либо сертификат специалиста, полученный после 1 января 2016 года, то с 1 января 2021 года Вы можете продлить допуск к профессиональной деятельности через процедуру периодической аккредитации (схема 2).


КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МЕДСЕСТЕР ИЗВЕСТНАЯ КАК НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

Схема 2. Допуск к профессиональной деятельности через аккредитацию специалиста

Курсы НМО для медсестер

НМО — систематическое профессиональное образование врачей, среднего звена и фармацевтов, следующее после получения диплома. Целями НМО является повышение уровня имеющихся практических навыков и теоретических знаний.

Где найти курсы НМО для медсестер?

Обязательное непрерывное обучение проходит путем выбора и прохождения аккредитованных программ образования на портале НМО:

. После регистрации на портале, переходим в личный кабинет, во вкладку «Формирование обучающей траектории». Дальше переходим в «Мой план» и добавляем «Элементы». Подбор мероприятий начинается с выбора типа программ.

При обучении по двум или больше специальностям, обращайте на элементы, помеченные зеленым кружком. Подобные программы зачисляются сразу в несколько планов образования.


КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МЕДСЕСТЕР ИЗВЕСТНАЯ КАК НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

Способы поиска курсов непрерывного образования медицинских сестер

Поиск программ ведется по следующим параметрам:

Также во время поиска на боковой панели доступны следующие критерии:

При поиске интерактивных образовательных модулей (ИОМ), также доступны следующие критерии:

Итоги обучения

После того как выбрано и пройдено непрерывное медицинское образование для медсестер, выдается удостоверение или сертификат — зависит от типа курса. В документе указывается период обучения, объем часов, а также количество полученных баллов НМО для медицинских сестер.

ЗЕТ необходимы для последующей аккредитации специалиста. Постановление Минздрава РФ обязует набирать не менее 250 баллов в течении 5 лет непрерывной работы, из расчета 50 ЗЕТ за один год. Данное требование не является обязательным только до марта 2023 года.

36 баллов НМО в год рекомендуется набирать путем обучения по программам повышения квалификации, остальные 14 баллов можно получить за участие в «неформальном образовании».


КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МЕДСЕСТЕР ИЗВЕСТНАЯ КАК НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

Регистрация ЗЕТ

Для плавного перехода на современное непрерывное образование медперсонала с сертификатами, полученными до 01.01.2016, Минздрав разработал схему обучения вне пятилетних циклов. Вместо постепенного освоения образовательных тренингов в течение пяти лет медики могут пройти полноценную (традиционную) программу повышения квалификации, но только в удаленном режиме. Иными словами, это 144-часовой курс, о котором говорится в приказе № 709н. Все остальные условия – регистрация на госпортале НМО, включение тренинга в «Мой план», оформление портфолио и периодическая аккредитация – остаются такими же, как и для остальных медиков.

Аккредитация и НМО для среднего медперсонала

Суть непрерывного образования медицинских/фармацевтических работников отражена в приказе № 926, утвержденном Минздравом 21.11.2017. С НМО тесно связан процесс периодической аккредитации медиков, который заменил сертификацию на квалификационных курсах. Подтверждение профессионального уровня осуществляется путем оценки портфолио. В нём указаны все образовательные мероприятия, пройденные за пять лет, и обобщенные данные о проделанной работе.

Каждый академический час обучающей программы приравнен к зачетной единице (ЗЕТ), или баллу НМО. Согласно действующему положению об аккредитации (приказ № 1081н), в 2022 г. работающие в медицинской сфере сотрудники обязаны накопить по 144 ЗЕТ:

В 2023 г. планируется увеличить нагрузку на повышение квалификации до 90 часов. Общее количество баллов законодатели оставили на прежнем уровне – 144 часа. Это нововведение упростит составление образовательного плана, ведь обычно такие программы длятся 18/36/72 часа.

В интернете тиражируются спекуляции по поводу того, что среднему медперсоналу необязательно копить баллы НМО. В итоге многие медики не проходят периодическую аккредитацию, а работодатели не вправе допускать их к выполнению профессиональных обязанностей. Согласно российским законам, работающие фельдшеры, акушеры, рядовые медсестры и фармацевты обязаны пройти обучение по системе НМО и, соответственно, накопить необходимое количество очков для периодической аккредитации. Исключением является лишь младший медперсонал. В приказе Минздрава 1183н указано, что к этой категории медицинских работников относятся санитары, сестры-хозяйки и младшие медсестры, специализирующиеся на уходе за больными.

Аккредитация и НМО для медработников среднего звена

Обучение необходимо не только для повышения уровня знаний и умений, но и также для периодической аккредитации. Минздрав обязывает медработников проходить курсы обучения в течение каждых 5 лет непрерывной работы для допуска к периодической аккредитации. Новый закон Минздрава №1081н позволяет медперсоналу сдавать аккредитацию через оценку портфолио с указанием образовательной деятельности. Составление данного документа осуществляется двумя способами:

НМО среднего медицинского персонала в данном случае не обязательно. До марта 2023 года специалисты могут пройти обычные курсы ПК без набора баллов. С марта 2023 года приказ Минздрава 1081н перестанет действовать и специалистам снова будет необходимо получать баллы НМО для допуска к аккредитации — по 250 ЗЕТ за пятилетний цикл.

Как найти курсы НМО для среднего медицинского персонала?

. После создания личного кабинета на портале появляется возможность вести учебный цикл через подбор подходящих и интересующих программ. Порядок регистрации баллов с курсов непрерывного медицинского образования для среднего медперсонала:

Формирование пятилетнего цикла

Личный профиль –– это персональные умения и навыки работника, потребности, а также направление профдеятельности. На портале НМО направление личного профиля определяется:

Сайт предлагает персональные рекомендации по формированию образовательной траектории с учетом профиля специалиста, при оценке профессионального уровня знаний и практических умений. Формирование траектории происходит сразу после регистрации личного кабинета — на экране «Выбор программ для обучения». Далее выбранная траектория будет отображаться во вкладке: Формирование траектории — Мои пятилетние циклы. Тут выбирается автоматически подобранный цикл по выбранной специальности.


КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МЕДСЕСТЕР ИЗВЕСТНАЯ КАК НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

Помимо рекомендуемых циклов, также можно начать курс вне рекомендованного перечня.

Составление плана пятилетнего цикла обучения

При разработке плана формируются рекомендации программ обучения, исходя из значимости:

Желательно выбирать разделы или темы более значимые для профиля вашей медицинской деятельности, но все же выбор образовательных программ из рекомендаций остается за медработников.

При входе в личный кабинет сервис автоматически составляет циклы дополнительного образования с учетом указанной при регистрации информации и данных, загруженных из ФРМР. Карточки с мероприятиями и датами их проведения можно посмотреть, кликнув на опцию выбора программ обучения. Медперсонал может подобрать курс с учетом личных предпочтений и указать в предложенном списке стороннюю образовательную организацию, чьи тренинги хотел бы прослушать. Другой вариант – выбрать на сайте обучающего центра понравившиеся мероприятия и включить их в пятилетний цикл.

Карточки выбранных тренингов отображаются в «Моем профиле» во вкладке «Пятилетние циклы». В каждой из них нужно подтвердить свое желание пройти обучение. Можно изменить приоритетный учебный центр или отказаться от конкретного курса. При формировании пятилетнего цикла дополнительного образования нужно проконтролировать, чтобы количество ЗЕТ за все выбранные мероприятия не было меньше 144. После этого следует нажать опцию «Далее». Таким образом формируется траектория обучения с указанием дат и названий курсов. С этого момента внести изменения в образовательный цикл уже невозможно, поэтому к выбору программ подходите очень внимательно.

Минздрав рекомендует равномерно распределять образовательную нагрузку на весь пятилетний период и не откладывать обучение на последний момент. Правила аккредитации ежегодно меняются. Возможно, придется добирать недостающее количество баллов НМО. За 3–4 месяца до окончания действия сертификата нужно составить портфолио, указав все пройденные тренинги, и подать заявку на периодическую аккредитацию. После решения Центральной аккредитационной комиссии о допуске вас к медицинской профдеятельности данные о получении сертификата отобразятся в личном кабинете. После этого можно составлять новый цикл дополнительного образования.

Изменения в 2023 году

Минимальное количество зачетных единиц, необходимых для сдачи периодической аккредитации, регулируется на законодательном уровне. С 2023 года действует Приказ Минздрава № 709н с обновленным Положением об аккредитации. Изначально министерство планировало увеличить количество зачетных единиц до 250. Однако отсрочка аккредитации в период пандемии и возражения медицинского сообщества внесли свои коррективы. Министерство оставило прежнее количество ЗЕТ – 144 кредита.

Сама система набора баллов НМО стала более комфортной. Как и прежде, зачетные единицы можно набрать по полной программе повышения квалификации с учебной нагрузкой 144 академчаса. Остается возможность прохождения нескольких образовательных курсов. Стандартная трудоемкость таких тренингов составляет 18, 36 и 72 академчаса.

Раньше медику надо было набирать по квалификационным программам минимум 74 балла, оставшиеся очки присваивались за неформальные варианты дополнительного образования. Это было крайне неудобно, так как для набора недостающих двух кредитов медработникам приходилось тратить время и деньги еще на один тренинг. Теперь минимальная емкость квалификационной программы свободно делится на учебную нагрузку тренингов.

Часто задаваемые вопросы

На сайте НМО указано, что нужно набирать 250 ЗЕТ. Так ли это?

250 зачетных единиц – конечная цель, которая будет обозначена после стабилизации системы аккредитации. Сейчас она находится на стадии доработки. Нацпалата настоятельно рекомендовала ввести порог в 250 очков уже в 2023 г. Но ввиду пандемии и действующей до марта 2022 г. отсрочки периодической аккредитации законодатели оставили 144 балла.

В чём разница НМО среднего медперсонала и врачей?

Различие только одно – в образовательных программах. Курсы, рассчитанные на специалистов с высшим образованием, не подходят для медиков среднего звена. И наоборот, за сестринские тренинги врачу не начислят баллы НМО.

Обязательна ли регистрация в системе НМО?

Дополнительное образование НМО стало обязательным с 2021 г. На сервисе собрана вся информация о профессиональной деятельности и квалификации работающих медиков. К тому же пользоваться личным кабинетом удобно для самих медработников: все тренинги на ближайшие пять лет и заработанные зачетные единицы сосредоточены в одном месте.

Можно ли купить сертификат о прохождении аккредитации?

На рынке есть такие предложения. Однако никто не гарантирует подлинность купленного документа. К тому же периодическая аккредитация призвана повысить уровень практических навыков, а это прямым образом влияет на качество оказываемых медицинских услуг и повышает конкурентоспособность сотрудника.

Организация, в которой проводят аккредитацию, должна обладать лицензией на образовательную деятельность. В противном случае выданный вам документ будет недействителен.

Можно ли проходить обучающие курсы в декрете?

Если медработник планирует выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком, то ему нужно иметь действующий сертификат специалиста. Поэтому рекомендуем постепенно копить баллы НМО в декретном отпуске.

Не хватает зачетных единиц. Что делать?

Если срок сертификата на исходе, а баллов НМО недостаточно, советуем обратиться в «Академию профессиональных стандартов». Мы составим индивидуальный план обучения для получения ЗЕТ в сжатые сроки.

Дополнительное образование – неотъемлемая часть непрерывного повышения уровня профессионализма среднего медперсонала. Многие надеются, что НМО отменят. Однако эта система гармонично вписалась в программу цифровизации здравоохранения. Отмены НМО не следует ожидать как минимум в ближайшее десятилетие. Систему дорабатывают. Вскоре она станет более понятной и привычной для рядового медперсонала среднего звена.

Что нужно сделать, чтобы после обучения зачислить баллы

Еще один вопрос, который волнует медсестер, – как сделать так, чтобы после пройденного обучения баллы отобразились в личном кабинете. З ЕТ действительно не начисляются автоматически, поэтому мы подготовили пошаговую инструкцию:

Только после того, как вы введете код, система примет его и насчитает очки.


КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МЕДСЕСТЕР ИЗВЕСТНАЯ КАК НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

В этой статье мы рассмотрели популярные вопросы по теме, как набирать баллы НМО медсестрам. « Академия профессиональных стандартов» помогает медицинским сестрам в адаптации к новым условиям аккредитации. Мы рассказываем, как правильно оформить портфолио и разумно спланировать образовательный процесс, чтобы медсестра смогла быстро и выгодно накопить 250 баллов к началу аккредитации.

ПОРЯДОК РАБОТЫ НА ПОРТАЛЕ

Порядок действий на Портале зависит от Вашего пользовательского статуса и функционала Портала, внедренного для Вашей специальности на данный момент (схема 6).


КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МЕДСЕСТЕР ИЗВЕСТНАЯ КАК НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

Схема 6. Алгоритм работы на Портале

Вы можете прямо сейчас пройти регистрацию или начать обучение, войдя в личный кабинет.

Для Вашего удобства Личный кабинет функционирует также в формате бесплатного мобильного приложения.

Принципы НМО

О Концепции и принципах развития непрерывного образования медиков говорится в Приказе № 926, утвержденном Минздравом 21.11.2017. Законодательный документ определил направления внедрения и совершенствования системы НМО до 2021 года, однако Концепция актуальна и сейчас. Принципы непрерывного медобразования обеспечивают:

Система НМО напрямую связана с процессом реформирования здравоохранения. Немаловажную роль в необходимости непрерывного образования играет упрощенный контакт работающих специалистов с образовательными организациями, научно-исследовательской базой и непосредственно коллегами.

НЕПРЕРЫВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ПОРТАЛА

Зарегистрированные пользователи Портала получают доступ к широкому спектру возможностей по планированию и осуществлению своего обучения (схема 3).


КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МЕДСЕСТЕР ИЗВЕСТНАЯ КАК НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

Схема 3. Возможности специалиста при работе на Портале

С целью непрерывного совершенствования профессиональных навыков и расширения квалификации, а также для обеспечения допуска к периодической аккредитации специалистам здравоохранения рекомендуется обучение с общим минимальным суммарным объемом различных компонентов непрерывного образования не менее 250 ЗЕТ за пятилетний период с ежегодным обучением в объеме около 50 ЗЕТ. В суммарный пятилетний объем образовательной активности рекомендуется включать не менее 180 ЗЕТ обучения по программам повышения квалификации и суммарно около 70 ЗЕТ освоения интерактивных образовательных модулей и обучения на очных образовательных мероприятиях. Рекомендуемый ежегодный объем освоения программ повышения квалификации и суммарный объем обучения на очных образовательных мероприятиях и освоения интерактивных образовательных модулей составляют примерно 36 и 14 ЗЕТ соответственно (схема 4).


КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МЕДСЕСТЕР ИЗВЕСТНАЯ КАК НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

Схема 4. Рекомендации по объему, графику обучения и долевому распределению различных компонентов непрерывного образования

Регистрация баллов в НМО

Чтобы составить собственный план обучения на ближайшие пять лет и контролировать зачисление баллов НМО, необходимо воспользоваться порталом непрерывного медицинского образования.

Нюансы взаимодействия с сервисом НМО:

Заметим, что зачетные единицы присваиваются только за сертифицированные в системе НМО обучающие программы. Организация, предоставляющая их, должна иметь лицензию на образовательную деятельность в рамках дополнительного профобразования медицинских работников.

3 способа набрать зачетные единицы бесплатно

Медсестра может бесплатно набрать баллы НМО следующим образом:

НМО и аккредитация

С непрерывным профессиональным медицинским образованием тесно связано понятие «периодическая аккредитация». Эта процедура пришла на смену выдаче сертификатов о повышении квалификации. Суть аккредитации заключается в контроле полученных за пятилетний образовательный цикл знаний и подтверждении квалификации медицинского сотрудника.

Для прохождения периодической аккредитации медик должен составить портфолио. Оно включает указание специальности, полученной в рамках основного образования, занимаемой должности и учебных программ НМО. К портфолио прилагается отчет о проделанной работе. В нём кратко изложены все аспекты профдеятельности аккредитуемого, анализ достигнутых результатов и способы совершенствования рабочего процесса. Если за год до повышения квалификации аккредитуемый повысил свою профкатегорию на аттестационном экзамене, составлять отчет не нужно.

Портфолио с документами об образовании отсылается в Федеральный аккредитационный центр (ФАЦ), который проверяет правильность заполнения и достоверность изложенных в портфолио данных. Приказ № 709н отменил возможность доставки аккредитационной документации лично или с официальным представителем, оставив способ подачи через ФРМР и в крайнем случае почтовым отправлением. В электронных документах аккредитуемые допускают меньше ошибок при указании курсов НМО. Как следствие, ФАЦ реже возвращает заявки для устранения недочетов.

Оценку квалификации по предоставленному портфолио проводит ЦАК. Аккредитуемым в рамках периодической проверки квалификации не надо сдавать медицинские тесты НМО, демонстрировать практические умения, решать ситуационные задачи и проходить собеседование с экспертной группой. Все эти оценочные мероприятия проводятся только при первичной / первичной специализированной аккредитации.

При успешном прохождении аккредитации медик получает свидетельство, которое фактически позволяет продолжить меддеятельность еще пять лет. Результаты аккредитационной проверки одновременно отображаются в личном кабинете и Федеральном регистре ФРМР, к которому имеют доступ руководители ЛПУ. Поэтому медработнику не нужно брать бумажное аккредитационное свидетельство.

Что входит в НМО

Система, внедряющая в медицинское сообщество непрерывное образование, подразумевает формирование пятилетних циклов с равномерным распределением учебной нагрузки. Н МО включает:

Существует и особая форма дополнительного медобразования в рамках НМО – тематическое усовершенствование. Это программы, которые дают углубленные познания и навыки по узкой медицинской специальности. Обучение рассчитано на 72–100 часов образовательной нагрузки.

В НМО используется система подсчета баллов (зачетных единиц, кредитов, очков). Каждая ЗЕТ равна одному учебному часу. Система непрерывного медобразования предполагает набор 250 кредитов за пятилетний цикл обучения. Минздрав рекомендует распределять учебную нагрузку и ежегодно набирать примерно по 50 ЗЕТ в год. Эти баллы нужны для прохождения периодической аккредитации – завершающего этапа пятилетнего цикла обучения. При отсутствии необходимого количества зачетных единиц медика не допустят к квалификационной проверке.

Следует учесть, что бывает два типа образовательных тренингов:

При выборе тренингов медперсонал должен руководствоваться следующими правилами:

«Академия профессиональных стандартов» подключена к государственной системе НМО. Номер лицензии, разрешающей вести образовательную деятельность, вы можете проверить на интернет-портале Рособрнадзора. После обучения зачетные единицы автоматически отражаются в личном кабинете, а медработники получают сертификаты о повышении квалификации гособразца.


КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МЕДСЕСТЕР ИЗВЕСТНАЯ КАК НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

Что еще нужно знать медсестре для сбора ЗЕТ

Если медицинская сестра имеет несколько квалификаций и работает сразу по нескольким направлениям, то ЗЕТ она должна собирать отдельно по каждой из категорий. Например, если медсестра ранее прошла курсы профессиональной переподготовки на фельдшера и теперь желает работать сразу в двух направлениях – и сестрой, и фельдшером, она должна отдельно накапливать кредиты по каждой из специальностей. Это значит, что для аккредитации в качестве медицинской сестры нужно накопить к моменту аттестации 250 очков на образовательных программах, посвященных сестринскому делу. И отдельно накопить 250, проходя обучение для фельдшеров.

Если специалист не сможет собрать необходимый объем ЗЕТ к аттестации по одной из специальностей, он получит допуск на ведение только той меддеятельности, по которой он собрал нужное количество очков.

Когда у медработника есть несколько специализаций, сбор кредитов по каждой из них может быть утомительным и финансово накладным. Чтобы немного снизить нагрузку, мы рекомендуем выбирать такие курсы и тренинги на портале НМО, которые одновременно подходят для повышения квалификации сразу по нескольким медицинским направлениям. Например, некоторые образовательные программы по лабораторной диагностике могут подходить для повышения квалификации и лаборанта, и медсестры, особенно если профессиональная деятельность связана с работой в лаборатории.

Министерство здравоохранения постепенно вводит изменения в систему аккредитации. Поэтому медсестры, у которых медицинский сертификат заканчивает действие в конце 2021 года, имеют возможность пройти аккредитацию в 2022 году с накопленными 196 НМО вместо 250.

Важно соблюсти правило: 144 академических часа из 196 медицинская сестра должна накопить на участии в длительных образовательных программах повышения квалификации. Остальные 52 очка работник может получить за участие в медконференциях и других коротких учебных программах.

Сколько ЗЕТ в год необходимо набрать медицинской сестре

Подсчет ЗЕТ для медсестры дает понимание, готова ли она к аккредитации или нет. Как и другим медицинским работникам, медсестрам к моменту аккредитации нужно собрать 250 кредитов. Чтобы накопить такое количество очков за пять лет, необходимо ежегодно проходить обучающие мероприятия, за каждый из которых система непрерывного медобразования начислит 50 ЗЕТ.

Медицинская сестра сама может выбрать, как именно набрать 50 очков. Главное – соблюдать правило: 14 баллов из 50 должно быть набрано за посещение интерактивных образовательных мероприятий, а остальные 36 – за участие в учебных программах, организованных на базе вузов, академий и медколледжей.

За посещение разных образовательных мероприятий система начисляет разное количество кредитов. Чем дольше длится учебная программа, тем больше ЗЕТ за нее начисляют. Поэтому, чтобы быстро набрать баллы НМО, рекомендуем медику в первую очередь обращать внимание на продолжительные курсы, семинары и тренинги. Несмотря на то что такие образовательные программы занимают больше времени, они приносят в «копилку» большее количество кредитов.

Плюсы и минусы НМО

Обязательное участие в системе непрерывного образования дает медикам ощутимые преимущества:

По сравнению с образовательными рывками раз в пять лет по прежней системе дополнительного медобразования постепенное освоение медицинских знаний позволяет поддерживать профессиональный уровень, ежегодно проходя небольшие тренинги. Однако у непрерывного медицинского образования есть существенные недостатки:

Государственные власти работают над совершенствованием НМО. Периодические корректировки количества необходимых зачетных единиц и правил прохождения аккредитации вызывают бурные обсуждения в медицинском сообществе. Так или иначе, непрерывное профобразование никуда не уйдет. Медицинским работникам просто придется дождаться, когда новая система стабилизируется.

Рекомендации по обучению в рамках НМО

При подготовке к прохождению периодической аккредитации медицинским работникам следует знать:

ФОРМИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОБУЧЕНИЮ

Технические средства модернизированного Портала позволяют формировать персональные рекомендации по обучению в соответствии с Вашими интересами, особенностями профессиональной деятельности, текущим состоянием профессиональных знаний и умений, а также с потребностями системы здравоохранения в целом. Основой для формирования образовательных траекторий являются созданные в автоматизированном режиме рекомендации по обучению по разделам и отдельным темам специальности с учетом значимости их освоения (обязательные, рекомендованные и факультативные) (схема 5) .


КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МЕДСЕСТЕР ИЗВЕСТНАЯ КАК НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И НЕПРЕРЫВНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

Схема 5. Механизм формирования образовательной траектории

В настоящее время на Портале происходит постепенное внедрение данного функционала для специалистов различных медицинских и фармацевтических специальностей.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: