НОВЫЕ ПРАВИЛА ВНЕСЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ В ФМР

НОВЫЕ ПРАВИЛА ВНЕСЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ В ФМР

ФРМР аккредитация медицинских работников

Как попасть в личный кабинет медработника ФРМР

Единая государственная информационная система в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ) состоит из 13 подсистем. С 2021 года передача данных в ЕГИСЗ является обязательной для медицинских организаций всех форм собственности, включая коммерческие. Обязательным требованием для получения медицинской лицензии согласно Постановления Правительства №852 «О лицензировании медицинской деятельности» является передача соответствующих сведений в Федеральный реестр медицинских организаций (ФРМО) и Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР).

Новый приказ Минздрава утвердил правила внесения в ФРМР

Данные о фармацевтах и провизорах, а также студентах фармацевтических вузов и сузов будут вноситься в регистр медицинских и фармацевтических работников (ФРМР, одна из подсистем ЕГИСЗ) так же, как и данные о медицинских работниках. Соответствующий приказ Минздрава №708н был опубликован 21-го ноября. Он будет действовать 5 лет начиная с 1-го марта 2023-го года.

Пока фарморганизации не обязаны этого делать (в отличие от медицинских организаций), хотя и имеют такую возможность. Но уже с марта 2023-го года вступят в силу изменения  ст.91.1 ФЗ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан». После этого внесение данных о своих сотрудниках в ФРМР станет обязательным лицензионным требованием для аптек.

Проще всего будет с теми фармацевтами или провизорами, которым вскоре после начала марта предстоит пройти процедуру аккредитации: в течение двух дней после вердикта аккредитационной комиссии информация о сотруднике автоматически появится в ФРМР. Организации, в которой он работает, останется актуализировать ее и дополнить недостающими данными. Информацию об остальных сотрудниках аптекам предстоит вносить самостоятельно, причем в срок не позднее трех рабочих дней с момента заключения трудового договора. Данные о студентах фармацевтических факультетов будут подавать работники вузов.

В ФРМР будут вноситься персональные данные специалистов и обучающихся (ФИО, паспортные данные, место жительства и регистрации и т.д.), а также сведения об образовании, месте работы и должности, членстве в профессиональных некоммерческих организациях.

Для самих фармспециалистов наличие данных о себе в ФРМР упростит процедуру подачи документов на прохождение аккредитации: подать заявку в личном кабинете системы быстрее и проще, чем отправить письмо по обычной почте. К тому же, как утверждает федеральный аккредитационный центр, при таком способе подачи ниже риск ошибок в подаваемых документах.

ФРМР — федеральный реестр медицинских работников. Личный кабинет ФРМР открывает большое количество новых возможностей для работников в сфере медицины, некоторые вещи, которые раньше нужно было выполнять, стоя в очередях, теперь можно выполнить дистанционно, буквально сидя дома. Через личный кабинет ФРМР у вас получится подать заявление на аккредитацию по ссылке https://lkmr.egisz.rosminzdrav.ru.

Также через портал вам будут доступны уникальные статьи, в которых содержатся новости в области медицины, направленные на излечение различных заболеваний. Используя ЛК, специалист сможет не только подавать заявление на аккредитацию, но и просматривать его статус. Поэтому при использовании личного кабинета вы всегда будете в курсе, где ваше заявление и принято оно вообще или нет.

Сайт ФРМР имеет довольно ограниченный функционал для незарегистрированного пользователя, при переходе на сайт вас сразу же направит на страницу Госуслуг для авторизации или же регистрации. Только после этого вам и станет доступным личный кабинет. Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР) и федеральный реестр медицинских организаций (ФРМО) — это подсистемы единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения.

В ФРМР содержатся следующие данные:

Сведения в ФРМР вносит работодатель в течение 3 рабочих дней с момента получения информации от работника или его представителя. Ф РМР позволяет получить доступ к электронным сервисам, например, с использованием платформы у пользователя появляется возможность подать заявления на аккредитацию прямо из дома.

Сейчас пользователям доступен обновлённый личный кабинет ФРМР, через который доступны новые опции:

Получить доступ к личному кабинету можно исключительно медицинским работникам, которые внесены в реестр, в противном случае возможности воспользоваться личным кабинет у вас не будет, потребуется обратиться в организацию, где вы работаете, так как именно она и занимается внесением данных об организации.

Как попасть в личный кабинет медработника ФРМР

ЛК медработника — это часть подсистемы ФРМР. Он необходим для контроля за данными сотрудника и служит для отправки заявления в ФАЦ на периодическую аккредитацию. Кабинет формируется сразу, как только внесены сведения о работнике или обучающемся в реестр ФРМР.


НОВЫЕ ПРАВИЛА ВНЕСЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ В ФМР

Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР). Какие данные предоставляем в ФРМР

Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР) – подсистема ЕГИСЗ, предназначенная для учета сведений о кадровом обеспечении медицинских организаций, трудоустройстве медицинских работников в медицинские организации, а также предоставления доступа к электронным сервисам медицинским работникам.

Какие данные предоставляем в ФРМР?

Данные в ФРМР предоставляют медицинские организации государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, а также организации, являющиеся соискателями лицензии на осуществление медицинской деятельности.

Другие статьи на тему

Будь в курсе!

Я даю Согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой Конфиденциальности

Федеральный реестр медицинских организаций. Какие данные предоставляем в ФРМО

Федеральный реестр медицинских организаций (ФРМО) – подсистема, предназначенная для учета сведений о медицинских организациях, об их структурных подразделениях с указанием профилей их медицинской деятельности, местонахождения, а также сведений об их оснащении и использовании медицинских изделий.

Какие данные предоставляем в ФРМО?

Данные в ФРМО предоставляют медицинские организации государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, а также организации, являющиеся соискателями лицензии на осуществление медицинской деятельности. Исключение: сведения о доходах и расходах, сведения по заработной плате предоставляют только организации государственной и муниципальной систем здравоохранения. На частные организаций требование о передаче этих данных не распространяется.

Как это сделать

Для этого перейдите на сайт по ссылке: https://lkmr.egisz.rosminzdrav.ru/

На открывшейся странице появится форма аутентификации. Доступ в личный кабинет медицинского работника осуществляется через учетную запись портала «Госуслуги».


НОВЫЕ ПРАВИЛА ВНЕСЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ В ФМР

Введите свои данные: СНИЛС и пароль.

Если после этого ФРМР не открывается, значит работодатель не внес в систему ваши данные.

Подаем заявление

После успешного входа необходимо зайти по ссылке «Аккредитация» вверху страницы:


НОВЫЕ ПРАВИЛА ВНЕСЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ В ФМР

Появится следующая страница :


НОВЫЕ ПРАВИЛА ВНЕСЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ В ФМР

Проверяем коректность данных в профессиональной и образовательной частях:


НОВЫЕ ПРАВИЛА ВНЕСЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ В ФМР

Для подачи заявления жмем на соотвествующую кнопку в правом верхнем углу:


НОВЫЕ ПРАВИЛА ВНЕСЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ В ФМР

Откроется форма для формирования заявления.

Выбераем свою специальность

В пункте «Портфолио» нужно указать уровень образования:


НОВЫЕ ПРАВИЛА ВНЕСЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ В ФМР

Появится список доступных специальностей:


НОВЫЕ ПРАВИЛА ВНЕСЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ В ФМР

Необходимо указать только ту, по которой вы проходите аккредитацию.

Загрузите дополнительные документы


НОВЫЕ ПРАВИЛА ВНЕСЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ В ФМР

Необходимо учитывать, что документы они должны быть в формате PDF и их общий вес не должен превышать 25 мб.

Отправьте документы в ФАЦ

После того как всё добавлено, ставим галочку на согласии с обработкой персональных данных:


НОВЫЕ ПРАВИЛА ВНЕСЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ В ФМР

Жмем на верху «Сформировать»:


НОВЫЕ ПРАВИЛА ВНЕСЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ В ФМР

Будет создан черновой вариант. Если всё верно, то отправляем заявление:


НОВЫЕ ПРАВИЛА ВНЕСЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ В ФМР

При успешном завершении должно появится соотвествуещее сообщение:


НОВЫЕ ПРАВИЛА ВНЕСЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ В ФМР

Теперь остается только ждать результатов от аккредитационного центра, который придет на указанную вами электронную почту или сообщением на номер телефона.

Проблемы

Ваша антивирусная программа тоже может заблокировать сайт, отключите её на время работы в ФРМР.

«Пользователь не найден в ФРМР», подобная ошибка может возникнуть, если работодатель не внес ваши данные в ФРМР.

Если у вас возникают трудности в работе на сайте ЕГИСЗ, вы всегда можете обратиться за помощью к нашим специалистам.

Помощь со входом в ФРМР

Консультации и техническая поддержка по проблемам с входом в ФРМР

ФРМР аккредитация медицинских работников

Как узнать результаты аккредитации — читать.

Начиная с марта 2022 года подавать документы на периодическую аккредитацию дистанционно в электронной форме возможно только через ФРМР.

Как добавить сотрудников в ФРМР

С 1 марта 2023 года внесение данных в ФРМР будет являться не только обязательством фармацевтических организации, но и становится лицензионным требованием, за невыполнение которого возможен штраф.

Еще один Приказ начинает также действовать с 1 марта 2023 года и касается  не только медицинских и фармацевтических, но и учебных организаций.

Что это значит для руководителей аптек?

По тем сотрудникам, которые в марте будут проходить аккредитацию, информация должна автоматически появиться в ФРМР в течение двух дней после получения протокола решения аккредитационной комиссии о признании лица прошедшим аккредитацию. Руководителю (или уполномоченному лицу) аптеки необходимо будет дополнить недостающую информацию и при необходимости актуализировать данные.

По остальным сотрудникам данные придется вносить самостоятельно. По новым сотрудникам данные должны вноситься в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора.

Как убрать сотрудника из ФРМР?

Это довольно частый вопрос, который задается в поисковиках. Однако никого из ФРМР удалять не надо. При увольнении из организации делается соответствующая отметка, а не удаление.

Когда можно  ждать трудностей фармацевтам и провизорам, если работодатель не вносит данные в ФРМР?

1. Основная проблема может возникнуть при прохождении периодической аккредитации.

C 01.01.2023 действует Приказ № 709н от 28 октября 2022 года «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов» предполагает подачу документов почтовым отправлением (в случае, если сведения об аккредитуемом отсутствуют в федеральном регистре медицинских и фармацевтических работников) или через ФРМР. Если работодатель не внес сведения в ФРМР, работнику придется подавать документы почтой.

2. При увольнении из одной аптеки и устройстве в другую: новый работодатель может не найти  данных сотрудника если они не были внесены раньше или если прошлый работодатель не поставил отметку об увольнении. Новый работодатель не сможет внести данные о приеме на работу в указанные сроки и, боясь получить штраф, может отказать сотруднику в приеме на работу.

Во втором случае будут нарушены трудовые права.

Что необходимо сделать при невнесении работодателем в ФРМР?

1. Обратиться к руководителю своей организации и напомнить о необходимости внесения данных.

2. Если договорится не получается, то можно обратиться:

— в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) лично, по почте, онлайн https://rostrud.gov.ru/ или по телефону горячей линии: +8 800 6 000 000

— в районную прокуратуру;

— подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации).

3. Учитывая, что внесение данных в ФРМР с 1.03.2023 будет являться лицензионным требованием, то можно пожаловаться в Росздравнадзор. Невыполнение лицензиатом одного из требований, предусмотренных п.6 Постановления Правительства РФ от 31 марта 2022 г. N 547 может быть расценено как грубое нарушение, если повлекло последствия.

Таковая предусмотрена ст.14.1КоАП:

-Осуществление предпринимательской деятельности с нарушением требований и условий, предусмотренных лицензией, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц — от трех тысяч до четырех тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей.

-Осуществление предпринимательской деятельности с грубым нарушением требований и условий, предусмотренных лицензией, влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от четырех до восьми тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на должностных лиц — от пяти до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Получается, что со всех сторон крайне не выгодно не вносить сведения о сотрудниках в ФРМР. Поэтому надеемся, что у наших читателей проблем не возникнет.

Какие могут возникнуть проблемы

Самыми распространёнными являются:

Техническая поддержка по проблемам с ФРМР — подробнее

Сбор и подача документов на аккредитацию через ФРМР. Добор баллов.

от 15 000 руб.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: