В КАКОМ СЛУЧАЕ ПОРТФОЛИО МЕДРАБОТНИКА НА ПОРТАЛЕ НМО ПОПОЛНИТСЯ АВТОМАТИЧЕСКИ

Подготовили подробную инструкцию для руководителей медицинских организаций по согласованию портфолио подчиненных в ФРМР: где найти присланное портфолио, на что обратить внимание, как отказать, что делать без ЭЦП.

Следите за актуальными новостями — подписывайтесь на нашу рассылку
.

В ноябре 2022 года был запущен новый личный кабинет ФРМР (ЕГИСЗ). Наши специалисты подготовили подробный материал, как подать документы на аккредитацию, как согласовать отчет, какие ошибки допускают медработники при работе в ФРМР.

Следите за актуальными новостями — подписывайтесь на нашу рассылку
.

Как пройти аккредитацию?
Можно ли продлить медицинский сертификат?
Где набрать баллы НМО?
Как зарегистрироваться в личном кабинете на портале НМО?
Когда начинать проходить обучение?
Как оформить портфолио?

Подпишитесь на нашу рассылку и получите чек-лист о порядке прохождения аккредитации!

В связи со сложившейся ситуацией наш учебный центр подготовил большой материал (действительно большой), в котором мы даем развернутые ответы на эти и другие вопросы.

Мы не
являемся Федеральным аккредитационным центром. По всем вопросам о получении документов обращайтесь на официальный сайт ФАЦ
– fca-rosminzdrav.ru
.

Содержание статьи:

I Подробно о системе аккредитации:

этапы и формы аккредитации;
мораторий;
кто допущен к медицинской деятельности в 2021.

II Всё о системе непрерывного медицинского образования (НМО):

что такое НМО;
сколько баллов необходимо;
регистрация на портале.

III Порядок прохождения аккредитации:

необходимые документы для подачи заявки и их отправка;
кто и где проводит аккредитацию;
оформление портфолио;
подсчет баллов ЗЕТ.

Новые правила аккредитации с 26 июля 2021

V Полный перечень статей об аккредитации

Аккредитация — что это? Подробно о системе

Формы и этапы

Раньше для этого можно было просто пройти курсы повышения квалификации в рамках сертификационного цикла
, получить медицинский сертификат
и продолжать профессиональную деятельность. Однако с 2016 года данная система стала вытесняться аккредитацией специалистов, сменив ее окончательно к 2021 году.

Аккредитация представляет собой новую систему подтверждения квалификации медработников, получивших медицинское, фармацевтическое или иное образование.

Она делится на три формы в зависимости от уровня образования специалиста и включает в себя несколько этапов:

Подробнее о формах аккредитации и этапах мы разбирали в статье «Обязательно ли медработникам проходить аккредитацию с 2021 года?»
.

Мораторий на выдачу свидетельств об аккредитации

Как работать в 2021 году, если я только что окончил(а) вуз?
Можно ли работать с истекшим медицинским сертификатом?
Как теперь набирать баллы НМО? и др.

Мораторий 2020 года

приказ минздрава №327н

приказы №890н и №891н

Приказ Минздрава №58н: новый мораторий

приказу №58н

Это значит, что специалисты, завершившие обучение в России в 2020-2021 гг., могут осуществлять медицинскую или фармацевтическую деятельность только на основании документов об образовании и квалификации. Он аналогичен приказу №327н
.

Приказ установил мораторий на выдачу сертификатов об аккредитации до 1 июня этого года для тех, кто:

освоил программы дополнительного профессионального образования;
получил мед. или фарм. образование за рубежом;
окончил профессиональное (немедицинское) образование.

«Приказ Минздрава №58н: аккредитации медработников не будет!»

Кто допущен к медицинской деятельности в 2021 году?

Список иных специалистов, которые могут работать в этом году, и при каком условии, читай в статье «Приказ Минздрава №58н: аккредитации медработников не будет!»
.

Если у специалиста на руках действующий медицинский сертификат, он также продолжает спокойно работать. Период действия документа – 5 лет.

В соответствии с пунктом 11.1 части 1 статьи 14 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Минздрав России наделен полномочиями по организации проведения аккредитации специалистов.

В рамках указанных полномочий Минздравом России осуществляется подготовка к проведению процедуры аккредитации специалистов в 2021 году, в том числе периодической аккредитации.

В соответствии с пунктом 33 приказа Минздрава России от 02.06.2020 N 334н «Об утверждении положения об аккредитации специалистов» периодическая аккредитация включает в себя один этап — оценку портфолио.

В настоящее время в целях организации проведения указанной процедуры Минздравом России подготовлены предложения
по формированию и проведению оценки портфолио.

В связи с изложенным просим Вас рассмотреть указанные предложения
и представить позицию Союза медицинского сообщества «Национальная Медицинская Палата» по итогам их рассмотрения.

Одновременно сообщаем о готовности принять участие в совещании по обсуждению представленных предложений в случае возникновения такой необходимости.

Приложение: 13 л. в 1 экз.

Формирование и оценка портфолио

I. Формирование портфолио

1. Для организации процедуры формирования и оценки портфолио предлагается определить, что портфолио структурно состоит из двух компонентов:

сведения за последние пять лет о профессиональной деятельности аккредитуемого, включая сведения об индивидуальных профессиональных достижениях (далее — ИПД);

сведения о непрерывном совершенствовании профессиональных навыков и расширении квалификации, включая сведения о суммарном количестве часов, затраченных на непрерывное совершенствование профессиональных навыков и расширение квалификации, а также сведения об освоении аккредитуемым программ дополнительного профессионального образования (программ повышения квалификации) и их трудоемкости.

Справочно: предлагаемые компоненты уже предусмотрены в структуре портфолио действующей редакцией Положения об аккредитации, но пока что без их явного разделения. Это позволяет предположить, что такая структура портфолио не должна вызвать дополнительных вопросов при согласовании с Правовым департаментом и регистрации в Минюсте России.

2. Формирование потфолио предполагается осуществлять в личном кабинете аккредитуемого на портале непрерывного медицинского образования (далее — портал НМО) с использованием технических средств портала НМО.

Портфолио будет формироваться по принципу анкетирования, путем последовательного заполнения аккредитуемым разделов и полей, содержащихся в его компонентах.

Предлагаемая структура разделов и полей портфолио, а также их описание представлена в приложении N 1
.

3. После заполнения всех полей портфолио в личном кабинете портала НМО аккредитуемый должен будет завершить формирование портфолио по итогам которого ему будет доступна для печати форма в соответствии с приложением N 3
.

4. Форма, представленная в приложении N 3
, подписывается аккредитуемым и работодателем (при наличии) и копия формы прикрепляется к портфолио в личном кабинете аккредитуемого.

5. Отправка портфолио на проведение оценки в аккредитационную комиссию возможно только при наличии заявления на прохождение аккредитации (форма установлена Положением об аккредитации) и копий необходимых документов (перечень установлен Положением об аккредитации).

6. Пакет документов, включающий в себя заявление на прохождение аккредитации и приложенных к нему документов, установленных Положением об аккредитации, и портфолио, отправляется в аккредитационую комиссию посредством портала НМО.

7. Перед отправкой портфолио на оценку в аккредитационную комиссию у аккредитуемого есть возможность провести в автоматизированном режиме в личном кабинете на портале НМО самостоятельную проверку корректности заполнения портфолио и его предварительную оценку. Форма проведения предварительной оценки портфолио представлена в приложении N 4
.

II. Оценка портфолио

1. Пакет документов, отправляемый аккредитуемым из личного кабинета портала НМО, передается в личный кабинет ответственного секретаря аккредитационной подкомиссии аккредитационной комиссии субъекта Российской Федерации в информационной системе «Аккредитация».

2. Ответственным секретарем АПК проводится оценка комплектности поступившего пакета документов: заявление, необходимые документы (копия паспорта, копия СНИЛС и т.д.), портфолио.

3. При нехватке документов в личный кабинет аккредитуемого на портале НМО приходит соответствующее сообщение о необходимости доукомплектования.

4. При наличии полной комплектности пакета документов ответственный секретарь осуществляет передачу портфолио на проведение его оценки в АПК.

Справочно: оценка портфолио может осуществляться ответственным секретарем при условии совмещения им роли члена АПК (т.е. фактически одним человеком).

5. Оценка портфолио осуществляется в автоматизированном режиме членом АПК в личном кабинете информационной системы «Аккредитация».

6. Перед запуском на автоматизированную проверку портфолио член АПК проверяет позиции печатной формы ( приложение N 3
) на предмет расхождения фактических сведений и сведений, подтвержденных порталом НМО:

если такие позиции подтверждены работодателем (есть подпись в копии приложенной формы), то проводится автоматизированная оценка портфолио с выставлением баллов и принятием решения «сдано» или «не сдано»;

если такие позиции не подтверждены работодателем (подпись отсутствует), то проводится рассмотрение приложенных к портфолио подтверждающих документов по этим позициям. Если подтверждающие документы в наличии, то проводится автоматизированная оценка портфолио. Если подтверждающих документов нет, то соответствующая информация направляется аккредитуемому в личный кабинет портала НМО, после чего аккредитуемым осуществляется доукомплектование портфолио необходимыми документами или корректировка портфолио и его повторное направление на рассмотрение.

7. Автоматизированная проверка портфолио осуществляется в соответствии с методикой оценки приведенной в приложении N 5
.

8. Оценка «сдано» выставляется, в случае если суммарное число баллов по итогам оценки 2 компонентов портфолио составляет 70% и более максимального числа баллов предусмотренного за оценку портфолио.

Оценка «не сдано» выставляется, в случае если суммарное число баллов по итогам оценки 2 компонентов портфолио составляет 69% и менее максимального числа баллов предусмотренного за оценку портфолио.

9. В случае если портфолио оценено как «не сдано» и при условии отсутствия протокола оценки работодателем ИПД или наличия признака несогласия аккредитуемого с оценкой выставленной по этому протоколу, портфолио отправляется на рассмотрение центральной аккредитационной комиссии, где разбирается предметно профильной АПК (при необходимости с вызовом аккредитуемого для собеседования). По итогам рассмотрения портфолио профильной АПК может быть принято решение об изменении предыдущего решения по итогам оценки портфолио. Решение центральной АК направляется в АК субъекта Российской Федерации для подготовки итогового протокола.

Блок-схема бизнес-процесса оценки портфолио прилагается.

Перечень разделов и полей портфолио, заполняемых пользователем в личном кабинете на портале НМО

(с примером заполнения)

Протокол оценки работодателем индивидуальных профессиональных достижений

Данные об аккредитуемом:

Ф. И. О. ________________, место работы _______________, должность _______________, СНИЛС ________________.

Согласие аккредитуемого с суммарной оценкой ____________________ __________________/_______________.

согласен/не согласен Ф. И. О. подпись

* — показатель оценивается при наличии соответствующего вида деятельности

** — описывается и оценивается не более 3 дополнительных показателей/характеристик (при необходимости, на усмотрение работодателя)

*** — рассчитывается как среднее арифметическое значений оценок показателей/характеристик

(форма портфолио,

выводимая на печать

перед отправкой в АК)

Портфолио специалиста для прохождения периодической аккредитации

(с примером заполнения)

Ф. И. О. Иванов Иван Иванович

Период за который подается портфолио с 01.03.2015 г. по 01.02.2020 г.

Специальность по которой проводится аккредитация Терапия

Уровень образования (ВО/СПО) ВО

Наименование организации работодателя (при наличии) ГБУЗ «ГБ N 3»

Занимаемая должность (при наличии) врач-терапевт

Дата формирования — 01.02.2020 г.

Работодатель (при наличии) ______________________/______________

Примечание: Колонки печатной формы портфолио с 1
по 4 заполняются автоматически на Портале. В колонке 5 ставится подпись работодателя (уполномоченного лица) в случае его согласия с данными, представленными в колонке 2. В случае отсутствия работодателя (или его несогласии/нежелании подтверждать данные в колонке 2) данные позиции сверяются аккредитационной подкомиссией вручную на предмет наличия всех необходимых подтверждающих документов.

Форма для проведения предварительной оценки портфолио аккредитуемым перед отправкой в аккредитационную комиссию (проверка проходит автоматически в личном кабинете специалиста на портале НМО)

(с примером заполнения)

Минимальный проходной балл для положительной оценки портфолио в текущем году (70%) — 7,0 баллов

Ваш предварительный балл по данным, подтвержденным на портале составляет — 7,0 баллов

Ваш предварительный балл по данным, подтвержденным на портале и внесенным вручную составляет — 9,6 баллов

Методика оценки компонентов портфолио

* — Оценивается степень достижения целевого значения:

Для количественных показателей результат оценки (Б1, Б2, Б4, Б5, Б6, Б8):

а) при реальном значении показателя равном или большем целевому, оценка соответствует максимальной оценке;

б) при реальном значении показателя меньше целевого, оценка рассчитывается как доля от максимальной оценки, т.е. как результат отношения значения реального показателя к целевому значению.

Для качественных показателей результат оценки (Б3, Б7) оценка равна максимальной оценке при ответе «да» или нулю при ответе «нет»

** — для лиц, у которых сертификат специалиста закончился после 01.04.2020, но которые не сдали сертификационный экзамен в связи с вступлением в силу приказа 327н максимальная сумма баллов показателей оценки портфолио равна 5.

Минздрав готовится к аккредитации специалистов в сфере здравоохранения в 2021 г., в т. ч. к периодической аккредитации. Последняя включает в себя один этап — оценку портфолио. Министерство разработало рекомендации по его подготовке и оценке.

Ошибки при отправке документов через ФРМР

Без ошибок – никуда. они могут быть как с технической стороны, так и со стороны самого специалиста. Рассмотрим наиболее встречающиеся из них.

portfolio.xml

Это техническая ошибка, которую должны были уже устранить. Если она все еще появляется – обновите данные в профиле.

Мы – учебный центр «Проф-Ресурс» и не отвечаем за корректность работы личного кабинета ЕГИСЗ. По всем вопросам обращайтесь в их техподдержку – 8-800-301-15-59.

Нет сведений об организации (наименование организации, отсутствует организация, отсутствует информация о структурном подразделении)

Здесь следует обратить внимание на «Профессиональную часть» в портфолио, а именно в блоке с опытом работы. Возможно, где-то допущена ошибка.

В таком случае обратитесь к работодателю для исправления или загрузите подтверждающие документы в «Дополнительные документы». Например, трудовой договор, справки, трудовая книжка и др.

Несогласованное портфолио

Такая ошибка может быть у нетрудоустроенных специалистов. Для ее исправления отметьте дату увольнения в качестве отчетного периода.

Ошибка валидации

Может возникать из-за слишком большого загруженного файла. В любом удобном онлайн-сервисе для сжатия файлов сожмите его до размера менее 10 Мб.

Напоминаем, наш учебный центр
«Проф-Ресурс» проводит обучение по медицине
, включая курсы профессиональной переподготовки для медработников
.

Кроме этого, мы помогаем с регистрацией в ЕГИСЗ
, набором баллов НМО, оформлением портфолио.

По всем вопросам обращайтесь к нам по телефону
, в онлайн-чате или в форме обратной связи
.

Обучение в «Проф-Ресурс»

с аккредитацией (набор баллов НМО, обучение)

звонок

формы обратной связи

Мы не
являемся Федеральным аккредитационным центром. По всем вопросам о получении документов обращайтесь на официальный сайт ФАЦ
– fca-rosminzdrav.ru
.

О новых правилах аккредитации

«Появились новые правила аккредитации врачей и медсестер 2021»

Инструкция для руководителя по согласованию портфолио подчиненных

Шаг 1. Зайдите в личный кабинет

Согласование отчета в ФРМР 2023: инструкция для руководителя — Главная страница ЕГИСЗ

Да, для того, чтобы увидеть отправленные портфолио на согласование в ФРМР, нужно перейти в свой личный кабинет руководителя ФРМР, а не в кабинет самого учреждения.

Если ваша организация все еще не подключена к ЕГИСЗ
или сотрудники не внесены в ФРМР, обращайтесь к нашим специалистам «Проф-Ресурс» по телефону
, в онлайн-чате или оставляйте данные в форме
. Оперативно зарегистрируем и внесем сведения о вашей организации в Систему.

Шаг 2. Откройте полный список последних уведомлений

После перехода в ЛК ФРМР откроется стартовая страница. В правом верхнем углу нажмите на «колокольчик» для просмотра полученных уведомлений. Количество всех непрочитанных уведомлений будут подсвечиваться красным.

В открывшемся небольшом списке уведомлений будет отображено:

— кнопка «Прочитать все»;

— список уведомлений:

ФИО отправителя;
тема уведомления;
текст уведомления;
дата и время получения уведомления;

— кнопка «Смотреть все».

Для перехода к полному списку нужно нажать на «Смотреть все».

Здесь уже доступно чуть больше параметров, включая фильтр. Поэтому, если нужно отфильтровать, например, по конкретной дате, воспользуйтесь фильтром справа.

Шаг 3. Выберете портфолио конкретного специалиста

В уведомлениях нужно нажать на ссылку «Портфолио» (см. пример выше). После чего отобразится информация о медицинском работнике: ключевые навыки, опыт работы, приложенные документы.

Шаг 4. Проверьте информацию

Прежде чем согласовать, проверьте все данные об опыте работы в отчете медработника. Для этого нажмите на название организации, после чего проверьте:

наименование организации;
указанный субъект РФ;
уровень организации;
ведомственную принадлежность;
вид деятельности;
реквизиты организации;
структурное подразделение.

Шаг 5. Примите решение

В случае принятия положительного решения о согласовании портфолио медицинского работника нажмите кнопку «Согласовать и подписать».

Специалисты не всегда предупреждают своих руководителей об отправке отчета на согласование в ФРМР. Поэтому рекомендуем самостоятельно регулярно проверять уведомления в личном кабинете.

Что делать врачу-руководителю, если у него нет ЭЦП

Однако вы, как руководитель, не сможете согласовать портфолио подчиненного в личном кабинете ФРМР, если у вас нет электронной подписи.

В таком случае медработник должен будет предоставить вам отчет в бумажном виде. Заверить его нужно будет, как и прежде, указав:

свое ФИО и должность;
подпись;
основную печать организации.

После чего сам специалист должен отсканировать бумажную версию в формате .pdf и приложить в раздел «Дополнительные документы». То же самое сделать в случае мотивированного отказа. О том, что еще нужно делать специалисту в новом ЛК ФРМР мы писали в статье « Новый личный кабинет ЕГИСЗ: как медработникам подавать документы на аккредитацию с 2023 года
».

Напоминаем, наш учебный центр «Проф-Ресурс» проводит обучение медицинских работников
по различным программам, а также помогает с прохождением аккредитации: набор баллов НМО, подготовка портфолио и др.

По всем вопросам обращайтесь к нам по телефону
, в онлайн чате или оставляйте данные в форме обратной связи
.

Согласование отчета о профессиональной деятельности в ФРМР

Благодаря изменениям ЕГИСЗ, согласовывать отчет о профессиональной деятельности можно сразу в личном кабинете ФРМР.

Поэтому, после того, как вы проверили «Профессиональную часть» на ошибки и отредактировали информацию, нужно:

нажать на кнопку «На согласование»;
в открывшемся окне «Согласовать портфолио» ввести свою организацию, ФИО руководителя и дополнительный текст (при необходимости).
выбрать «Отправить».

После отправки сотруднику будет доступен статус согласования, на котором находится отчет:

«Создано» – отчет еще не был направлен на согласование;
«На согласовании» – отправлен, но еще нет ответа;
«Согласовано» – если медработник получил уведомление о согласовании (или скан-копии);
«Не согласовано» – уведомление об отказе.

Уведомьте своего руководителя о направлении ему отчета на согласование. Сам отчет приходит не в кабинет учреждения, а лично руководителю, поэтому он может его не увидеть, если не планирует заходить в свой персональный кабинет.

Если у руководителя отсутствует электронная подпись (ЭЦП), ему нужно будет предоставить бумажную версию отчета. Для этого распечатайте портфолио внизу в разделе «Профессиональная часть» и заверяйте как обычно – ФИО и должность руководителя, подпись руководителя и основная печать организации.

После согласования с руководителем отсканируйте бумажную версию отчета в формате .pdf и приложите в раздел «Дополнительные документы», объемом не более 10 Мб. Таким же способом приложите мотивированный отказ в случае несогласования.

Портфолио для аккредитации медиков

Минздрав России в своем письме от 6 августа 2021 г. №16-7/И/2-12339
дал уточнения к своему июльскому Приказу № 746н
в части прохождения медицинскими работниками и фармацевтами периодической аккредитации. Напомним, с 26 июля 2021 года она представляет
собой оценку портфолио
. Последнее формируется аккредитуемым самостоятельно за последние пять лет со дня получения последнего сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста по соответствующей специальности. Образец
портфолио закреплен в Приказе № 746н
.

При составлении портфолио нужно обратить внимание на следующие нюансы:

1 Описание профессиональной деятельности

При составлении отчета
о профессиональной деятельности Минздрав России рекомендует описывать профессиональную деятельность в соответствии с трудовой функцией, включенной в трудовой договор.

Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации

, и получите диплом установленного образца

2. Учет часов обучения

При включении в портфолио сведений об освоении программ повышения квалификации и сведений об обучении на интернет-портале в 2021 году предусмотрены варианты:

если суммарный срок обучения 144 часов и более, при этом в это время входит освоение одной или нескольких программ повышения квалификации, а часов на освоение таких программ специалисту не хватает, и он не зарегистрирован на интернет-портале непрерывного медицинского образования, то он может пройти еще одну программу повышения квалификации по соответствующей специальности суммарной трудоемкостью до требуемых 144 часов;
если суммарный срок обучения менее 144 часов, то специалист должен пройти одну или более очных программ повышения квалификации суммарно не менее 74 часов, а недостающие 70 часов набрать на интернет-портале за счет имеющихся зачетных единиц трудоемкости
(ЗЕТ). На интернет-портале 1 ЗЕТ соответствует 1 часу образовательной активности.

Как подать документы на аккредитацию с 2023 года через ФРМР

Согласно новому Положению об аккредитации (приказ Минздрава №709н), документы на аккредитацию нужно подавать исключительно через ЛК ФРМР работника.

Почтой документы следует отправлять только в том случае, если не были внесены сведения о сотруднике в ФРМР
. Если данные есть – документы, отправленные почтой, не примут.

А теперь, как и обещали в прошлых наших материалах, разберем пошаговую инструкцию о подаче документов и заявления на аккредитацию медицинского работника.

Новый личный кабинет ЕГИСЗ: как медработникам подавать документы на аккредитацию с 2023 года — Список документов на аккредитацию для подачи через ФРМР

Шаг 1. Проверьте личные сведения в профиле

Для корректной работы официального сайта ЕГИСЗ https://lkmr.egisz.rosminzdrav.ru
обратите внимание на версию браузера: Mozilla Firefox – не ниже 86, Google Chrome – не ниже 89, Yandex Browser – не ниже 21.6. Версию браузера можно проверить в настройках браузера «О браузере».

Первое, что нужно сделать перед отправкой документов в ФАЦ, – это проверить всю информацию в профиле. Для этого после входа в личный кабинет ЕГИСЗ перейдите из главного меню в «Профиль», нажав на имя в правом верхнем углу.

Здесь будут доступны разделы

«Карточка»;
«Документы»;
«Адреса».

Почти вся информация в этих разделах автоматически подгружается из ФРМР (ее ввел работодатель). Но некоторые данные можно редактировать.

Так, проверьте и скорректируйте с помощью функции «Редактировать» (иконка «карандаш») следующую информацию, если допущена ошибка:

персональные данные;
сведения о паспорте;
адрес регистрации и фактического проживания.

Шаг 2. Сформируйте портфолио и отправьте на согласование

После того, как вы проверили все данные, переходите к портфолио. Для этого вам нужен раздел «Аккредитация».

В портфолио нужно будет заполнить информацию о профессиональных навыках и образовании – им соответствуют одноименные части портфолио:

Данные здесь также подгружаются из ФРМР. При необходимости вы можете редактировать следующую информацию:

ключевые навыки;
опыт работы с указанием организации, должности и стажа;
дополнительные документы.

А потом приступайте к «Образовательной части». В ней доступны для редактирования следующие блоки:

«Сведения с портала НМФО: пятилетние циклы»;
«Среднее (общее) образование»;
«Профессиональное образование»;
«Послевузовское образование»;
«Дополнительное профессиональное образование»;
«Сертификат специалиста»;
«Свидетельство об аккредитации специалиста»;
«Квалификационная категория»;
«Дополнительные документы» для загрузки не более 5 файлов в .pdf, общим объемом не более 10 Мб.

Как только все скорректируете и добавите необходимые документы (об образовании, о прохождении курсов повышения квалификации для медработников
и т.д.), можете отправлять на согласование (см. дальше).

Шаг 3. Подайте заявление

В том же разделе «Аккредитация» перейдите к подаче заявления:

В открывшемся окне будут отображены:

персональные данные;
ваши контакты для связи;
портфолио;
дополнительные документы;
комментарий (если нужно указать какую-либо информацию);
согласие на обработку персональных данных.

Загрузите недостающие документы и нажмите «Сформировать заявление». Здесь вам будут видны следующие статусы заявления:

«Сформировано» – когда вы только что сохранили введенные данные;
«На рассмотрении» – заявление отправлено;
«Не доставлено» – когда ФРМР не смог отправить по каким-либо причинам;
«Отклонено» – заявление было с ошибкой;
«Отменено» – если вы сами отменили ранее отправленное заявление;
«Аккредитация не пройдена» – отказ в аккредитации;
«Аккредитация пройдена» – успешное прохождение аккредитации.

После получения статуса «Сформировано», отправляйте заявление в ФАЦ. Для этого перейдите к таблице с заявлением, выберете нужное и нажмите на три точки рядом, затем – «Подать заявление».

Если вам нужна помощь в прохождении аккредитации, обращайтесь к нашим специалистам по телефону
, в онлайн-чате или через форму
.

Что изменилось в личном кабинете

Новые разделы в ЕГИСЗ

Новое обновление ЕГИСЗ разделило личный кабинет на 4 раздела:

ЛК медицинского работника;
«Аккредитация»;
«Уведомления»;
«Персональная информация».

Так, личный кабинет медицинского работника
представляет собой главную страницу с подборкой статей, полученных от «Информационного ресурса, содержащего актуальные клинические рекомендации, справочники лекарственных препаратов, передовые знания отечественной и мировой доказательной медицины».

Раздел «Аккредитация»
создан с целью формирования и подачи заявления и портфолио для прохождения периодической аккредитации.

Также для получения информации о любых изменениях есть раздел «Уведомления»
– иконка колокольчика в правом верхнем углу. При наличии непрочитанных уведомлений на иконке будет отображено их количество.

«Персональная информация»
– раздел, в котором содержатся данные о сотруднике медицинской организации: документы, адреса и настройки отображения информации.

Электронное согласование портфолио

Портфолио в личном кабинете теперь тоже состоит из двух частей – из профессиональной части и образовательной.

Первая заполняется автоматически благодаря внесенным данным о сотруднике в ФРМР (федеральный регистр медицинских работников). Здесь в том числе появилась возможность согласовывать портфолио в личном кабинете руководителя. Разберем этот этап чуть дальше в статье.

Вторая часть, образовательная, включает в себя заполнение информации об образовании с помощью данных из регистра ФРМР или сведений с портала непрерывного медицинского и фармацевтического образования (НМО).

Получение выписки об аккредитации с 2023 года

Появилась возможность получить выписку об успешном прохождении аккредитации прямо в личном кабинете – оформление заявки на Госуслугах теперь не обязательно.

Здесь также можно следить за статусом рассмотрения этого заявления.

Если у клиники нет регистрации в ЕГИСЗ
– значит она не соответствует требованиям о лицензировании. За что полагается штраф или приостановление деятельности в соответствии с ч. 2 ст. 19.20 КоАП РФ и ч.3 ст.14.1 КоАП РФ. По вопросам подключения к Системе обращайтесь
к нашим специалистам.

Порядок прохождения аккредитации 2021

Необходимые документы и их отправка

аторий

Вн

Мы

не
являемся Федеральным аккредитационным центром. По всем вопросам о получении документов обращайтесь на официальный сайт ФАЦ
– fca-rosminzdrav.ru
.

Подробнее об этапах – «Обязательно ли медработникам проходить аккредитацию с 2021 года?»
.

И в зависимости от формы вам нужно составить определенный пакет документов:

Прием документов осуществляется не менее 10 рабочих дней. Для первичной и первичной специализированной аккредитации – не реже 1 раза в 3 месяца, для периодической – 1 раз в месяц.

Собранные документы можно подать в аккредитационный центр лично
, отправить почтой
, составить в электронной форме
с использованием портала НМО (только для периодической аккредитации).

Мы не
являемся Федеральным аккредитационным центром. По всем вопросам о получении документов обращайтесь на официальный сайт ФАЦ
– fca-rosminzdrav.ru
.

Если документы не были приняты, специалист получает письмо об отказе с указанием причины. После устранения выявленных ошибок, медработник может отправить документы повторно.

В течение 7 дней после принятия документов ответственный секретарь проверяет на наличие всех нужных, а затем отправляет их аккредитационной комиссии. 10 дней отводится на проведение заседания и принятие решения о допуске конкретного медицинского работника к аккредитации.

Портфолио оценивается не более 20 рабочих дней
со дня регистрации.

Оформление портфолио

Письме Минздрава от 5 июня 2020 г. №16-7/И/2-7881

Портфолио состоит из двух частей:

выполнение должностных обязанностей;
стремление к профессиональному росту и совершенствованию навыков;
наличие у медработника государственных, ведомственных, региональных наград;
оказание помощи в соответствии с порядками оказания медицинской помощи, на основе клинических рекомендаций, с учетом стандартов медицинской помощи;
отсутствие дисциплинарных взысканий.

0-1 баллов неудовлетворительно;
2 балла удовлетворительно;
3 балла хорошо;
4-5 баллов отлично.

Вторая часть содержит сведения о непрерывном совершенствовании профессиональных навыков и расширении квалификации, к которым относятся суммарное количество часов, затраченных на расширение квалификации.

Медработник должен составлять портфолио самостоятельно в личном кабинете на портале непрерывного медицинского образования (НМО).

Оценка портфолио

Баллы будут начислены автоматически без личного присутствия аккредитуемого. Результат оценки портфолио формируется с использованием подсистемы «Аккредитация специалистов» ИС НМО на основании процента полученных баллов (1 балл = 1 процент).

Максимально возможное количество баллов за оценку портфолио составляет 100 баллов.

Оценка результатов отражается в протоколе заседания аккредитационной подкомиссии и в течение двух рабочих дней размещается на сайте.

Итоговый протокол, спустя не более 5 дней со дня подписания, отправляют в Минздрав.

Что делать, если вы не прошли аккредитацию

На пересдачу каждого этапа отводится три попытки.

Если аккредитация сдана успешно, медработник получает свидетельство об аккредитации не более чем через 30 дней с момента подписания протокола.

Все о системе непрерывного медицинского и фармацевтического образования (НМО)

Сколько баллов нужно?

250 баллов НМО за 5 лет

Согласно приказу № 746, в 2021 году пройти аккредитацию можно без баллов НМО. Подробнее читайте в нашей статье «Успейте пройти аккредитацию по правилам 2021 года»
.

Несмотря на это, многие специалисты уже активно набирают баллы и хорошо понимают, что такое НМО.

Есть еще некоторые проблемы с системой непрерывного образования. Например, если раньше врачи и медсестры повышали свою квалификацию раз в 5 лет и обучение при этом составляло 144 часа, то теперь порядок усложнился. Так, им ежегодно нужно искать учебные центры, проходить обучение в свое личное свободное время, большую часть курсов оплачивать за свои средства, а более взрослому поколению – привыкать к новой системе и адаптироваться к интернет-среде. И по такому порядку, на обучение уходит 180 часов и при этом нужно еще копить баллы.

Регистрация на портале НМО

портале НМО

1. Для этого нужно ввести личные данные (СНИЛС, ФИО, гражданство, регион проживания, пол, дата рождения, электронная почта и номер телефона). Затем нужно дать согласие на обработку персональных данных и поставить галочку в поле ознакомления с пользовательским соглашением.

Если вы не нашли письмо во входящих сообщениях, вероятно, оно улетело в спам. Проверьте его там.

4. Затем необходимо выбрать, какое у вас образование: высшее или среднее.

5. После чего вам тут же откроется ваш личный кабинет, где будет указано ваше направление и ваш действующий документ. И если там будут ошибки, вы тут же можете их исправить.

Где получить баллы НМО и как их внести в личный кабинет?

При этом, если за год набирается менее 50 баллов, это не страшно, поскольку подобное разделение зачетных единиц носит условных характер. То есть, набрать недостающее количество можно будет в следующие годы. Однако если медицинский специалист не получил в течение 5 лет 250 баллов НМО к моменту очередной аккредитации, то в таком случае он не может быть к ней допущен.

Вн

Если у врача две и более специализации, то баллы нужно набирать по каждой. А для того, чтобы получить их было легче, можно проходить курсы, которые охватывают сразу несколько направлений.

Д ля внесения баллов в личный кабинет, нужно:

Если у вас несколько специальностей, старайтесь выбирать те курсы, которые подходят для нескольких ваших планов обучения. Отличаются они зеленым кружком.

3. В «Образовательных мероприятиях» выберите то, в чем планируете участвовать. Вы также можете искать мероприятия через специальные фильтры, например выбор даты или поиск по названию.

Затем добавьте выбранное мероприятие в свой план – «Включить в план». Оно попадет в число неосвоенных элементов.

4. После завершения обучения, вы получите свидетельство об участии и код от организатора. В вашем мероприятии нужно будет ввести его вручную в открывшуюся строку и нажать «Проверить код».

5. Тут же начнется проверка кода. Если код неправильный, то на экране высветится окошко с уведомлением. Нужно будет еще раз его ввести его без ошибок.

После процедуры зачетные единицы труда будут начислены в течение нескольких минут.