ВЫБРАТЬ ПАКЕТ УЧАСТИЯ

6 марта (воскресенье)

в 12 мск.

Длительность занятия 2-2,5 часа

VIP(8 0, мест нет)

• 
  

  Материалы курса (доступ к материалам 12 месяцев)

• 
  

  8 основных учебных блоков

• 
  

  4 дополнительных блока

• 
  

  Презентации и материалы к занятиям

• 
  

  Файл с заданиями для проработки материала

• 
  

  Общий чат в Телеграмме

• 
  

  Отдельный чат в Телеграмм

• 
  

  Два занятия по построению карьерной стратегии

• 
  

  Две поддерживающие сессии
  после окончания курса

• 
  

  Поддержка в чате на протяжении 2-х месяцев после окончания курса

Нанимаем и увольняем

Курс максимально практический и привязан к реальности

Выполняя домашние задания вы сможете  закрепить изученные материалы на практике:

• 
  

  Вы потренируетесь отвечать на вопросы HR-а при первом звонке (скрининг интервью)
  

• 
  

  Вы проработаете самопрезентацию, и получите на неё обратную связь

• 
  

  Вы пропишите для себя ответы на типичные вопросы на интервью
  

• 
  

  Вы получите обратную связь на свои ответы и рекомендации по их докрутке

• 
  

  Участники разобьются на тройки, и вы будете в тройках тренироваться и отвечать не только на стандартные, но и на неудобные и неприятные вопросы
  

• 
  

  Вы будете выступать в 3-х ролях: интервьюер, кандидат и наблюдатель. Это поможет вам посмотреть на интервью с разных сторон

• 
  

  Вы получите специальный опросник, который поможет вам увидеть свои слабые места, что нужно докрутить и на что обратить внимание
  

Полная стоимость

69 900 руб.

СТАНДАРТ(100 52 места)

• 
  

  Материалы курса (БЕССРОЧНЫЙ доступ к материалам)

• 
  

  6 основных занятий (в записи)

• 
  

  3 вебинара обратной связи с ответами на вопросы

• 
  

• 
  

  Материалы
  
  
  1. Шаблон резюме на русском языке
  
  2. Шаблон резюме на английском языке
  
  3 3 пары резюме до и после докрутки
  
  4. 3 примера готовых отличных резюме

• 
  

  Закрытый чат в Телеграмме

• 
  

  Домашние задания к занятиям

• 
  

  Проверка домашних заданий
  
  

• 
  

  Рецензия итогового резюме
  
  

• 
  

  2 занятия коуч-группы. Практика, разбор резюме
  
  

• 
  

  Мастер-класс
  «Разбор резюме»
  
  

• 
  

  Мастер-класс
  «Как найти и правильно описать ваши достижения»
  
  

• 
  

  Бонусное занятие
  (в записи). Как искать работу с помощью LinkedIn
  
  

• 
  

Блок 2. Мотивация сотрудников (Как управлять сотрудниками чтобы они делали то что нужно и не трепали нервы)

Анализ расстановки сил в коллективе

Пирамида Маслоу в общении с подчиненными

3 типа мотивации — как понять своих сотрудников

Деньги как мотиватор: нюансы

Частые ошибки руководителя в мотивации сотрудников

Негативная мотивация. Как, когда и к кому применять

Блок 3. Постановка задач (Как ставить задачи чтобы они выполнялись с вашим минимальным участием и контролем)

SMART‘ практикум и разбор на примерах по постановке целей

GROW концепт – подготовка к делегированию

Постановка задач как самый часто используемый навык руководителя

Мотивация сотрудников при постановке целей

Делегирование: Недо и Переделегирование

Грамотная постановка задачи и эффективное делегирование

Вы получите огромное количество примеров

• 
  

  Вопросов и ответов на вопросы рекрутера при первом звонке, в том числе и о зарплате

• 
  

  Самопрезентации на скрининг интервью
  

• 
  

  Мотивации на скрининг интервью

• 
  

  Описания своих достижений
  

• 
  

  Самопрезентации на интервью с HR и будущим руководителем

• 
  

  Анализа обязанностей из вакансий для понимания ожиданий от кандидата
  

• 
  

  Примеры 3-х историй для самопрезентации

• 
  

  Ответов на 30 самых распространенных вопросов работодателя
  

• 
  

  Подсказок для поиска достижений

• 
  

  Вариантов ответов о зарплате на разных этапах интервью,
  и техник ведения переговоров о деньгах

Мы разберем

Продвижение себя — как корректно показать свой профессионализм

Что делать, если ваши идеи и работу присваивают

Поведение на групповых мероприятиях

Переговоры о деньгах внутри компании

Этот курс будет максимально полезен для вас, если

Вы ходите по собеседованиям, но предложение вам не делают

Вы уверены, что у вас нет достойного опыта и достижений, а даже если и есть – то не понимаете как о них рассказать на собеседовании

Первый звонок рекрутера часто оказывается последним

Вам задают неудобные вопросы и вы не  знаете, что на них ответить

Вы не умеете рассказывать о себе (нет навыков самопрезентации)

Успешное интервью без стресса 8

Как успешно пройти все этапы интервью – от первого звонка рекрутера до обсуждения зарплаты и получить желанную работу

на ваших условиях

Этот онлайн-курс поможет вам научиться
так представлять себя и отвечать на вопросы
, что рекрутеры и наниматели
будут видеть в вас лучшего кандидата

на интересную вам вакансию;

Блок 4! Самопрезентация

• Виды самопрезентаций
  

• Структура успешной самопрезентации

• Ключевые опоры самопрезентации
  

• Примеры

Доп. вебинары учебных блоков (VIP и Премиум)

9-й. 20 апреля (четверг)
в 19 мск.

10-й. 27 апреля (четверг)
в 19 мск.

11-й. 4 мая (четверг)
в 19 мск.

12-й. 11 мая (четверг)
в 19 мск.

Специально для тех, кто хочет получить максимум от прохождения курса – VIP пакет участия!

• 
  

  Количество участников – до 8 человек (для качественной работы со всеми участниками пакета).

Два практических занятия по построению карьерной стратегии

Две поддерживающие сессии
после окончания курса (Каждая через месяц)

Поддержка в чате на протяжении 2-х месяцев
после окончания курса

Карина Лебедева

Карьерный стратег и тактик, топ-менеджер с опытом управления сотрудниками и бизнесом в 30+ странах, бюджетом более 100 M$.

Успешно управляла сотрудниками в России, Европе, Ближнем Востоке и Африке, в том числе и онлайн

Всю свою карьеру была руководителем- сэндвичем и знаю, как искать баланс между своим руководством и своими подчиненными

Работала в черных, серых и белых компаниях от провинциальных до топовых. Понимаю ограничения на каждом уровне и знаю, как с ними справляться

2021-2022гг. General Manager Honeywell Southern Europe Process &Measurement Control , Рим

2019-2020 гг. Product Sales Manager Honeywell, Middle East, Russia and Africa, Industrial Safety and Analytics , Дубай

2016-2019гг. General Manager Honeywell Russia and CIS, Industrial Safety and Analytics , Москва

2003г. продавец в гипермаркете стройматерилов, г. Пенза

19 лет опыта управления коллективами от кладовщиков до директоров в России, Эмиратах, Африке, Европе

«Руководить можно и нужно счастливо. Я люблю работу руководителем и очень хочу, чтобы и вы тоже каждый день получали от нее удовольствие»

На курсе мы вместе с вами разберем особенности и “трудные места” найма. Мы по шагам, пройдем весь процесс интервью

1.

Первый звонок рекрутера – скрининг интервью

2.

Как подготовиться к интервью в компании

4.

Особенности интервью с HR, будущим руководителем, руководителем +1, коллегами

5.

Алгоритм прохождения интервью и как отвечать на вопросы, чтобы оказаться лучшим кандидатом

6.

Переговоры и обсуждения о деньгах (зарплате)

Баланс между подчиненными и своим руководителем

Коммуникация с подчиненными, если вы не согласны с задачами, которые вам поручают

Манипуляции вашего руководителя

Любимчики вашего начальника в вашем коллективе: как с ними себя вести

Эффективное поведение на совещаниях с подчиненными и вашим руководителем

Как вести себя при конфликтах с руководителями других отделов

Как вести себя, если ваше руководство не выполняет обещаний вам и вашим сотрудникам

Авторитет, карьера, репутация, совесть — как сохранить все

Блок 11. Вопросы работодателю

• Когда и о чем можно спрашивать работодателя
  
  
  

• Как с помощью вопросов презентовать себя
  
  

• 4 группы вопросов, которые важно спросить

• Как понять, что вам врут

• Что, когда и почему НЕЛЬЗЯ спрашивать на собеседовании

Блок 12. Эффективное поведение в период собеседований

• До собеседования

• На собеседовании

• После собеседования

• Как обрести и демонстрировать уверенность в себе

СТАНДАРТ(100 50 мест)

• 
  

  Материалы курса (доступ к материалам 12 месяцев)

• 
  

  8 основных учебных блоков

• 
  

  4 дополнительных блока
  
  

• 
  

  Презентации и материалы к занятиям

• 
  

  Файл с заданиями для проработки материала

• 
  

  Общий чат в Телеграмме

• 
  

  Отдельный чат в телеграмм
  
  

• 
  

  Два занятия по построению карьерной стратегии
  
  

• 
  

  Две поддерживающих сессии
  после окончания курса
  
  

• 
  

  Поддержка в чате на протяжении 2-х месяцев
  после окончания курса
  
  

Мастер-класс, практикум

«Разбор ответов на неудобные вопросы на интервью»

28 октября (суббота)
в 11 мск.

Длительность МК 2-2,5 часа

Домашние задания по курсу проверяются все вместе.
Отправлять их нужно одним документом / письмом

Срок проверки домашних заданий – максимум 5-7 рабочих дней
после получения документа. В 95% случаев он не превышает нескольких дней

Дата и время проведения тренировочного интервью согласовывается в личном порядке

Проверка домашних заданий и тренировка интервью и HR-ром
доступна в течении 1-го месяца после последнего занятия!
(т.е. до 1 декабря 2023 г.)

Меньшая часть, около 5%

Выстраивают стратегию поиска работы как систему,
включающую: каналы поиска работы, эффективное резюме и сопроводительные письма

Знают и использует различные каналы поиска работы
в зависимости от конкретной ситуации

Составляют резюме, где описывают свои навыки и достижения под конкретную должность

Откликаются на вакансии, которые соответствуют ценностям и имеют подходящие условия работы

Отправляют правильно написанные сопроводительные письма
, которые максимально увеличивает отклик

Таких соискателей ПРИГЛАШАЮТ на собеседование

Я вижу, что многие хорошие специалисты
не понимают
, почему их усилия
по поиску работы не приносят результат
, а на резюме нет никакого отклика.

А все потому, что:

• У вас нет навыков поиска работы
  и вы не знаете, как правильно это делать

• Вы не понимаете, что хотят видеть в резюме HR-ы и наниматели
  и поэтому ваше резюме с простым перечислением компаний, где вы работали и должностей не работает

• Из вашего резюме непонятно, какой вы специалист
  и насколько вы подходите на конкретную вакансию

• Вы не используете возможности доступных каналов поиска даже на 20%

• На ваше резюме не обращают внимания из-за слабого или шаблонного сопроводительного письма.
   (Большинство соискателей вообще не понимают роль сопроводительных писем)

Мой опыт поиска работы и подбора персонала позволил разобраться в том, как правильно искать работу, чтобы в разы повысить шансы найти хорошую работу по душе.

В результате я создала систему 
поиска работы,
 в которую входит:

• Продающее резюме

• Эффективные сопроводительные письма

• И 5 каналов поиска работы

Сочетание этих элементов позволит вам найти свою лучшую работу легко!

Эту систему я даю в курсе «‎Как найти свою лучшую работу»‎

Все соискатели делятся на две неравные группы

52 900 руб. (529 евро)

Варианты участия в курсе

Всего за четыре недели вы выстроите свою систему поиска работы!

Мастер-класс «Собеседование за границей. Как успешно его пройти» (в записи)

Стоимость с 1 марта

«Клуб успешных карьеристов» Карины Лебедевой

ПРЕМИУМ ( 90 63 места)

Занятия коуч-группы

1-е. 21 октября (суббота)
в 11 мск.

2-е. 1 ноября (среда)
в 19 мск.

Длительность занятий 1,5-2 часа

VIP(10 7 мест)

• 
  

  Материалы курса (БЕССРОЧНЫЙ доступ к материалам)

• 
  

  6 основных занятий (в записи)

• 
  

  3 вебинара обратной связи с ответами на вопросы

• 
  

• 
  

  Материалы
  
  
  1. Шаблон резюме на русском языке
  
  2. Шаблон резюме на английском языке
  
  3 3 пары резюме до и после докрутки
  
  4. 3 примера готовых отличных резюме

• 
  

  Закрытый чат в Телеграмме

• 
  

  Домашние задания к занятиям

• 
  

  Проверка домашних заданий

• 
  

  Рецензия итогового резюме

• 
  

  2 занятия коуч-группы. Практика, разбор резюме

• 
  

  Мастер-класс
  «Разбор резюме»

• 
  

  Мастер-класс
  «Как найти и правильно описать ваши достижения»

• 
  

  Бонусное занятие
  (в записи). Как искать работу с помощью LinkedIn

• 
  

В каждом примере будет

• 
  

  Подробное описание ситуации, для чего эта ситуация (что из неё хочет увидеть наниматель)
  

• 
  

  Как правильно рассказывать о ситуации

• 
  

  Какие акценты важны, на что обратить внимание
  

Это не книжные знания. Я сама много проводила интервью и как наниматель и как кандидат. 

В общей сложности я провела более 360 интервью.
На курсе я поделюсь с вами тем, что знаю, и тем, что умею!

Легкое и эффективное управление коллективом и карьерой

После курса вы:

• Сможете управлять легко,
  без крика, усталости и выгорания

• Перестанете делать за подчиненных их работу

• Поймёте, как строить свою карьеру без метаний между интересами подчиненных и своих руководителей

• Разберетесь, как управлять эффективно при ограниченных ресурсах
  (нет возможности уволить, изменить мотивацию, нельзя отказаться от бессмысленных заданий от руководства выше и т.д.)

Блок 8. Т ОП – 30 вопросов работодателя к кандидату

• Как понимать, что на самом деле спрашивает интервьюер

• Типовые группы вопросов

• Алгоритм и примеры ответов

Найм сотрудника

Как определить необходимость найма сотрудника

Описание позиции и проведение интервью

Первичная адаптации сотрудника

СТАНДАРТ (100 70 мест)

Это не просто гайд по поиску работы и составлению красивого резюме. В курсе я собрала только то, что поможет найти работу или лучшую должность как в кризис, так и в спокойное время. Курс поможет научиться видеть себя глазами работодателя и выгодно презентовать свои компетенции в резюме.

• Оплата и возврат денежных средств

• 
  

Как успешно пройти все этапы интервью – от первого звонка рекрутера до обсуждения зарплаты и получить желанную работу на ваших условиях

После оплаты

(После подтверждения оплаты, если вы оплачиваете вручную)

Вам приходит письмо с доступом в личный кабинет. (Старт курса 20 марта)

Вы самостоятельно добавляетесь
в закрытый телеграмм чат (ссылка в письме после оплаты)

В телеграм чате вы сможете обсуждать материалы курса и свои ситуации
. Я в нем также участвую и можно задавать мне вопросы

Вы участвуете в вебинарах и
занятиях
(в соответствии с пакетом участия)

Вы делаете домашние задания и прорабатываете материалы курса

Ссылки на комнаты занятий
будут в материалах курса и в письме в день эфира

Вопросы по заданиям
и курсу вы задаете через формы обратной связи. Ссылки на формы – на страницах с материалами

Я отвечаю на все заданные вопросы.
Если вы не сможете быть на вебинаре обратной связи
– ответы прослушаете в записи

Заявка на участие

У вас уже есть ЕЛК

У вас еще нет ЕЛК

После оплаты

(После подтверждения оплаты, если Вы оплачиваете вручную)

Вам приходит письмо с доступом к курсу на обучающей платформе. (Доступ сразу после оплаты)

Вы самостоятельно добавляетесь
в закрытый телеграмм чат (ссылка в письме после оплаты и в орг. информации)

В телеграм чате вы сможете обсуждать материалы курса и свои ситуации
. Я в нем также участвую и можно задавать мне вопросы

Вы самостоятельно просматриваете занятия и делаете домашние задания

Вы участвуете в вебинарах,
мастер-классах, занятиях коуч-группы (в соответствии с пакетом участия)

Ссылки на вебинары, МК и занятия коуч-группы
будут в материалах курса и в письме в день эфира (в соответствии с пакетом участия)

Вопросы по домашним заданиям
и курсу вы задаете через формы обратной связи. Ссылки на формы – на странице с материалами

Я отвечаю на все заданные вопросы.
Если вы не сможете быть на вебинаре обратной связи
– ответы прослушаете в записи

Мастер-класс «Разбор резюме», практика

В прямом эфире мы будем разбирать резюме и учиться видеть, на сколько предложенные резюме соответствуют вакансиям.

Для этого у нас будут:

• Специально подобранные резюме и вакансии к ним

• Резюме участников курса с их вакансиями

Блок 3. Как предугадать 80% вопросов на интервью

• Анализ вакансии
  
  

• Сбор информации о компании
  
  

• Анализ резюме
  
  

Блок 1. Виды Собеседований и вопросов

• Эффективное отношение к собеседованию

• Принципы и виды собеседований и вопросов

• Что оценивает интервьюер (HR, руководитель, руководитель вашего начальника и потенциальный коллега)

Полная стоимость

Участвуйте в курсе!

На этом практическом курсе вы научитесь

• 
  

  С первых минут располагать к себе интервьюера

• 
  

  Отвечать на сложные и неудобные вопросы
  о перерыве в работе, причинах увольнения, декрете и пр.

• 
  

  Распознавать «тревожные звоночки»
  о будущей работе еще на этапе собеседований

19 900 руб. (199 евро)

Стоимость сейчас

Замена участника

Замена участника возможна только по решению Организационного комитета ВНОТ. Если вы уже подтвердили свое участие, но по тем или иным причинам не можете посетить мероприятие, то для замены участника необходимо связаться со специалистом Фонда Росконгресс, с которым вы контактируете по поводу оформления участия во ВНОТ.

Контакты специалиста указаны в вашем Едином личном кабинете
и информационном письме с приглашением на ВНОТ.

Вы глубоко проработаете поведенческое (ситуационное) интервью

Вы получите примеры ответов на ситуационные интервью в текстовом формате.

Карина Лебедева

Карьерный стратег и тактик

Практик с 20 летним опытом построения собственной карьеры.

Прошла путь от мелких компаний из российской глубинки до управления бизнесом в топовых компаниях Fortune 100 в 30+ странах.

2021-2022гг. General Manager Honeywell Southern Europe Process &Measurement Control , Рим

2019-2020 гг. Product Sales Manager Honeywell, Middle East, Russia and Africa, Industrial Safety and Analytics , Дубай

2016-2019гг. General Manager Honeywell Russia and CIS, Industrial Safety and Analytics , Москва

2003г. продавец в гипермаркете стройматерилов, г. Пенза

19 лет опыта управления коллективами от кладовщиков до директоров в России, Эмиратах, Африке, Европе

«Знаю, как смотрят на поиск работы работодатели и кандидаты. Я провела более 300 собеседований за годы работы. Сама прошла более 60 собеседований и отправляла резюме сотни раз»

Полная стоимость

Блок 1. Как остаться собой и стать эффективным руководителем

Что значит руководить. Администратор, менеджер, лидер

Руководитель и исполнитель: отличия и сходства ролей

На чем основан авторитет. Неформальное и формальное лидерство

Чем на самом деле управляет руководитель

Топ 10 ловушек и ошибок руководителя

Легкое управление коллективом – 8 базовых принципов

Счастливый руководитель

Легкое и эффективное управление коллективом и карьерой

Получение беджа

Чтобы пройти на площадку ВНОТ, как на мероприятия деловой программы, так и на выставку, необходим аккредитационный бедж.

Для получения беджа необходимо:

1. Подтвердить участие во ВНОТ

2. Полностью указать персональную информацию
в соответствии с паспортными данными

3.
Загрузить корректную фотографию
для вашего беджа

Требования к фотографии:

• цветная фотография на светлом фоне;
• размер фотографии – 480 × 640 пикселей;
• формат фотографии – JPG или JPEG;
• фотография анфас, без головного убора;
• изображение лица занимает не менее 70% фотографии.

4. Оплатить участие во ВНОТ (при выборе платного пакета участия)

Более подробная информация будет размещена в разделе «Получение беджа».

Календарь онлайн-курса

Эта программа для Вас если Вы

Хотите построить свою успешную карьеру, как руководитель

Хотите быть справедливым, сильным и при этом счастливым руководителем

Стремитесь иметь хорошие отношения и со своим руководством, и со своими подчиненными

Хотите построить эффективную слаженную команду

Не можете найти золотую середину между авторитарным руководителем и «дружбой» и заигрыванием с подчиненными

Устали делать за подчиненных их работу

Не знаете, как справляться с манипуляциями сотрудников

Не всегда чувствуете себя уверенно в общении с подчиненными

Дополнительные блоки для тарифов VIP и Премиум

Пакеты и стоимость участия

• Четыре пакета участия.
• Право посещения стратегической пленарной сессии ВНОТ 26 сентября включено в пакет «Премиум», участникам – пакет «Стандарт» право посещения предоставляется только по специальному приглашению.

160 000 руб.

(с учетом НДС) *

Подробнее

39 900 руб.

(с учетом НДС) *

Подробнее

Пакет «Участник Молодежного дня»

Участие бесплатное.

Подробнее

Пакет «Посетитель выставки»

Участие бесплатное.

Подробнее

• участие во всех мероприятиях деловой программы с 26 по 29 сентября (кроме мероприятий по специальному приглашению);
• посещение выставки и зон делового общения без ограничения доступа;
• питание в зонах делового общения и VIP-зоне;
• сопровождение специалистом Фонда Росконгресс по вопросам оформления участия, получения беджа, прибытия и размещения;
• информационное обеспечение;
• материалы мероприятия в Едином личном кабинете.

• участие во всех мероприятиях деловой программы с 26 по 29 сентября (кроме мероприятий по специальному приглашению);
• посещение выставки и зон делового общения, за исключением VIP-зоны
  ;
• питание в зонах делового общения;
• сопровождение специалистом Фонда Росконгресс по вопросам оформления участия, получения беджа, прибытия и размещения;
• информационное обеспечение;
• материалы мероприятия в Едином личном кабинете.

Пакет «Участник Молодежного дня»

• участие во всех мероприятиях деловой программы 29 сентября;
• посещение выставки и зон делового общения 29 сентября;
• информационное обеспечение.

Пакет «Посетитель выставки»

• посещение выставки в период с 26 по 29 сентября;
• информационное обеспечение.

Обратите внимание
: в пакет участия «Посетитель выставки» включено только посещение выставочных стендов на площадке ВНОТ, без доступа на мероприятия деловой программы и в зоны питания участников.

Для доступа в конференц-залы необходимо выбрать пакет «Премиум» или «Стандарт».

* Указана стоимость пакета для одного участника. Скидки на участие в мероприятии не предусмотрены.
Для оплаты участия необходимо заключить договор или оформить счет-договор, являющиеся подтверждением и гарантией участия. Датой оплаты считается дата поступления денежных средств на счет Фонда Росконгресс.

Занятие 1

1. Поиск работы в кризис:

• Сложности и возможности
• Риски и конкуренция
• Страхи кандидатов и работодателей

2. Стратегия поиска работы

• Универсальный алгоритм успешного поиска работы
• Как создать индивидуальную стратегию поиска работы
• Ключевые факторы, влияющие на стратегию поиска

3. Каналы поиска работы, их преимущества и недостатки

«Клуб успешных карьеристов» Карины Лебедевой

Блок 8. Как управлять в сложных ситуациях

Бойкот сотрудника коллективом

Нет права менять материальную компенсацию

Нет права уволить сотрудника

Управление молодым коллективом

Высокая текучка из-за низкой ЗП или тяжелых условий работы

Прыжки через голову: общение с вашим руководителем без вашего ведома

Неформальный лидер, подрывающий ваш авторитет

Сотрудник, который пытается вас подсидеть

Занятие 4

Финальная докрутка резюме.

• Шапка резюме – как привлечь внимание работодателя
• Образование, личные качества, хобби
• Эффективное оформление резюме
• Подгонка (крезюме под выбранную вакансию

На курсе вы

• 
  

  Узнаете, как проанализировать вакансию и увидеть то, что скрыто

• 
  

  Будете понимать, что хочет конкретный работодатель от кандидата
  

• 
  

  Сможете найти и описать свои достижения, даже если вы уверены, что их нет

• 
  

  Научитесь подгонять свое резюме под условия каждой заинтересовавшей вас вакансии
  

• 
  

  Поймете, как писать такие сопроводительные письма, которые заставят открыть ваше резюме

• 
  

  У вас будет четкое понимание, как действовать, если вам понадобится сменить компанию, сферу деятельности или вы захотите найти работу в другой географии
  (стране, регионе, городе и т.д.)

Занятие 5

1. Сопроводительные письма

• Для чего они нужны
• Как их правильно писать

2. Узкие места в поиске работы

• Какие типичные ошибки бывают
• Как не совершать ошибки и как их  исправить

Полная стоимость

Блок 5. Обратная связь. Как управлять подчиненными через обратную связь, похвалу и критику

Похвала – когда, как и за что хвалить

Алгоритм конструктивной и мотивирующей критики

Что делать со сложными реакциями: агрессия, обида, слезы, избегание

Блок 6. Алгоритм успешного прохождения интервью

• Формула успешного ответа на вопросы

• Техника STAR для ответов на вопросы

• Ситуационный «Кубик-рубик» — как легко подготовить примеры на любые вопросы

• Где искать достижения и ситуации для собеседования

Блок 5. Скрининг–интервью

• Цель скрининг интервью

• Самопрезентация на скрининг-интервью

• Топ 5 вопросов и примеры ответов

• Ответы на вопросы о ЗП на скрининг-интервью

• Что кандидат может спросить
   

Полная стоимость

Блок 7. Организация коммуникации индивидуально, в группе и на удаленке

Организация, подготовка и проведение индивидуальных встреч с сотрудниками

Организация, подготовка и проведение групповых встреч с сотрудниками:
совещания, совместные встречи, командировки и т.д.

Организация коммуникации и управления на удаленке

Формат онлайн-курса

Личный кабинет с материалами курса (бессрочный доступ)

12 учебных блоков в записи (каждый блок длительностью до 1 часа)

3 вебинара обратной связи с ответами на вопросы (проходят вживую в zoom)

Домашние задания к занятиям

Рабочий файл к занятиям (для проработки материала)

Бонусный блок. » Интервью на английском»

Формы для вопросов по материалам курса

Чат в Телеграмме для вопросов, оповещений и совместной работы

Дополнительно для пакетов VIP и ПРЕМИУМ

Проверка выполнения домашних заданий + рекомендации по их корректировке

Мастер-класс, практикум «Разбор ответов на неудобные вопросы на интервью»

Мастер-класс «Собеседование за границей. Как успешно его пройти»

Мастер-класс «Как использовать навык прохождения интервью для продвижения внутри компании»

Дополнительно для пакета VIP

Два занятия коуч-группы (Практика, тренировка элементов интервью. Разбор вопросов)

Тренировка интервью с реальным HR-ом (50 мин. интервью + 20 мин. обратная связь)

Блок 10 Управление коллективом как единым организмом

Блок 6. Устраняем манипуляции до их возникновения

Природа манипуляций. Почему сотрудники манипулируют

Как определить, манипулирует сотрудник или нет

Как перестать реагировать на манипуляции

Устраняем долгосрочные причины для манипуляций в своем управлении

«Клуб успешных карьеристов» Карины Лебедевой

Стоимость с 1 марта

Блок 4. Эффективный контроль

Контроль при постановке задач

Контроль при разных уровнях делегирования

Организация контроля с минимальными затратами времени

Что делать со сложными случаями: саботаж, низкая квалификация, срывы сроков и т.д.

Вебинары обратной связи

1-й. 3 марта (четверг)
в 20 мск.

2-й. 16 марта (среда)
в 20 мск.

3-й. 30 марта (среда)
в 20 мск.

Длительность вебинаров 1,5-2 часа

Селиверстова Анастасия

Руководитель проектов Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы. 

Опыт в централизации функций подбора, оценки и развития персонала. 

• Реорганизовала
  процесс найма водителей ГУП «Мосгортранс», сократив срок в 2,5 раза.

• Сократила
  на 60 человек количество задействованного в подборе персонала, использовав освободившиеся ресурсы для внедрения процесса оценки и развития персонала.

• Разработала
  матрицу компетенций и внедрила на ее основе процесс постоянной оценки персонала, что позволило сократить текучесть персонала на 8%.

• Подбирала персонал
  как на массовые позиции так и ключевые для бизнеса

14 лет опыта в клиентском сервисе и построении коммуникаций с внутренними и внешними клиентами. 

Запускала и руководила проектами стоимостью в полмиллиарда рублей.

Занятие 3

1.  13 ошибок, которые “убивают” ваше резюме

2. Пишем цепляющее резюме, основной блок резюме:

• Правила написания резюме
• Секреты успешного резюме. Как вызвать интерес работодателя
• Обязанности и достижения, логика их описания
• Эффективные формулировки достижений
• Достаем достижения, даже если вы думаете, что у вас их нет
• Где взять достижения на процессной работе (помощник, бухгалтер, юрист и пр.)

Что делать с неидеальным резюме и карьерной историей

• Фишки и тонкости резюме в сложных случаях
• Как отразить в резюме нюансы карьерного пути: перерыв в работе, смена отрасли, географии, возраст

Стоимость с 1 марта

Старт курса 3 марта

В 9 мск. 3 марта
вам открываются видео-уроки и материалы основных занятий

Вебинары обратной связи и занятия коуч-группы проходят в живую через zoom
. После проведения записи будут добавлены в личные кабинеты.

Календарь онлайн-курса

Увольнение

Неожиданное увольнение: срочное перераспределение обязанностей

Планируемое увольнение: как подготовиться

Как провести беседу об увольнении с сотрудником

Варианты действий, если сотрудник не хочет уходить

Знакомо?​.

Вы хотите сменить профессию или сферу деятельности, но не знаете, с чего начать и как правильно взяться за эту задачу

Вы не понимаете, как найти работу в условиях высокой конкуренции и кризиса

Вы думаете, что вам недостаточно опыта и навыков для повышения или получения престижной высокооплачиваемой должности

Вы написали резюме и разместили его на сайтах агрегаторах типа HH.ru, но резюме не просматривают, а на отклики нет никакой реакции

Вы считаете, что из-за провинциального образования, возраста, отсутствия связей и других ограничений вам недоступны высокие позиции с достойной оплатой

Это не приговор и это можно исправить!

Это не приговор и это можно исправить!

Календарь онлайн-курса

Мастер-класс «Как использовать навык прохождения интервью для продвижения внутри компании» (в записи)

Блок 2. Формула успешного собеседования

• Как понять, что важно для конкретного интервью

• Формула успешного собеседования

• Принципы диалога на равных

• Какой кандидат в итоге получает предложение о работе

Старт курса 12 октября

Материалы курса
(видео-уроки и материалы основных занятий) открываются сразу после покупки

Вебинары обратной связи и занятия коуч-группы проходят вживую через zoom
. После проведения записи будут добавлены в личные кабинеты.

«Клуб успешных карьеристов» Карины Лебедевой